「致加西亚的信」笔记赏析感悟

作者：阿尔伯特·哈伯德

100多年前的一个晚上，埃尔伯特·哈伯德受到儿子启发，即兴创作了一篇经典的文章《致加西亚的信》。让人始料不及的是，这本小册子从此开始了它的传奇历程。文章在杂志上发表后，令杂志脱销。紧接着，当时纽约中心铁路局的乔治·丹尼尔斯要求把那篇文章印刷成册，他要订购10万份，这本小册子轰动纽约。日本天皇命令每一位日本政府工作人员、士兵乃至百姓手中都要人手一册。布什在当选州长的时候，在这本小册子上签名，发给每一位部属。……至今，《致加西亚的信》还在创造着出版史上的奇迹，成为史上最畅销的职场励志经典，　政府、军队、学校、企业都在使用和推荐这本书，包括美国西点军校、纽约州立大学沃顿商学院等。

「致加西亚的信」笔记赏析感悟

不知是不是译版的问题，感觉故事叙述性感很平常，没有一种钟摆感。

在来说到内容，根据书中附录的罗文自述：《如何把信送给加西亚》，实际上罗文在见到总统之前，首先见到的是瓦格纳上校，瓦格纳已经事先提示罗文要坐去往牙买加的船，更为关键的一个被哈伯德有意忽略的地方是，实际上总统明确地对罗文说了加西亚进军可能在古巴东部的一个地方。知道了这一点，再加上后来一连串的周密安排，即使不是罗文，依然可以把信送到加西亚手中。而

且马文本身就是一个古巴通，所以他有一定的基础可以不问，但一般问的人是没有储备的人，所以问题的关键并不在于你是否去问你的上级，还是绝对服从你的领导。而是在于你有没有准备，机会是留给有准备的人。像没有这种储备的人当然要有一定的询问，这样才能更好明确方向，提高效率。这本书堪称职场书洗脑典范，这或许也是高销量的小奥秘。他并没有考虑到老板的愚昧，完全服从上级，不是像极了古代的愚忠吗。但是加西亚的精神还是可歌可泣的。

不同时代有不同的感悟，如序言日本天皇发现并推崇这本书，我一直认为好书都是紧紧把握住时代脉搏的书，加西亚的精神像极了日本文化，几乎是一衣带水，武士道精神，绝对服从，它是在特殊战争背景中的产物恰巧出动了日本人骨子里的民族特性，因此得到了极大的认同感，或许还更加强化了这些特质。

他实际意义在军队的管理而不在企业经营，这种精神恰巧会使企业失去活性。

在当今中国，大家没有劳动光荣的感觉更像是郎咸平教授所描绘的若干群分散开来的小集团，而人与人之间的猜忌、隔阂以及明争暗斗的事情更是不断。这一切的起因无不与现今社会巨大的贫富差距以及不稳定的社会结构有直接或间接的关联，我认为这本书在中国最现实的意义，不在加西亚，在绝对信任的总统我们现在缺少的是相互之间的信任和挑战的精神其实我们这个社会真的缺少罗文吗？我认为最缺少的是有魄力的领导者，懂得信任，善于组织。所以很多人在收到老板赠书时，给老板的回信是，我可以做罗文，请问您有那位总统的魄力，敢于完全地信任我，把如此重要的任务交给一个陌生人，并且中间完全不插手过问吗？