行为观察量表
行为观察量表(behavior observation scale)是一种人事评价工具。最早源于“关键事件评价法”.后由P c.史密斯与L M.肯德尔发展并开发。先由大量评价者对某些关键行为进行描述,然后专家通过讨论,抽出有用的项目.并建立评价等级,形成量表。与行为参考评价量表不同,要求评价者评定的不是参照每个维度赋一定的量表分,而是要对每个特定行为出现的频率进行评定,对所评定的行为结果可以根据内容的相似性归类,也可根据对行为发生频率的因素分析归类。
行为共同性(behavioral comnlunality)基于种系特徵、文化环境的要求等,人们在行为倾向与行为风格上表现出的一致性。与“行为个体性”相对。既可能源于遗传,也可能受到文化传统的塑造。具体表现通常有两个层次:(1)跨文化的行为共同性。这主要是人类进化的结果,是人类种系特徵的反映。如人类基本情绪的面部表情模式、攻击与亲社会行为的基本类型、问题解决的基本策略等。(2)文化内的行为共同性。这主要是特定文化塑造的结果。如东方父母教养方式倾向于控制性更强,西方父母教养方式倾向于自主性更强。在多数社会中,男性的支配感更强,女性较顺从等。