本书主要围绕文化与组织的关係展开论述。全书共分三个部分：第一部分探讨文化与管理的关係，重点揭示管理中的文化现象；第二部分揭示企业文化的基本内涵，重点阐述企业文化的产生与发展历程、企业文化的特徵与功能、企业文化理论、企业文化模型及企业文化的研究方法、公共企业文化的特殊性等，即从整体观的角度对企业文化进行解读；第三部分就企业文化对组织有效性的影响展开论述，揭示企业文化对组织层面的效能及个人层面的效能的影响所在。