民族文化五维度论（five-dimensionality theory ofnational culture)研究民族文化差异的理论。荷兰猫夫斯奉德（GeertHofstede,1928-)于1980年以IBM公司在全球39个国家和地区的子公司员工为样本，提炼出描述民族文化差异的维度，当时包括个人主义-团队精神、权力距离、男性度-女性度和不确定性迴避四个维度，在随后的研究中，他借鉴中国文化中的核心内涵，根据“孔夫子哲学“添加了第五个维度：未来导向。是被广泛接受的跨文化研究成果。