如何在新的法律环境下规範劳动用工，规避法律风险，控制用工成本，从而实现企业经济利益的最大化，成为每一个企业无法迴避又面临的新课题。本书对国家及安徽省所涉及的劳动保障法律法规和政策进行了全面梳理，详细阐述了用人单位在劳动用工管理方面的法律实务及操作技巧。

近两年来，我国劳动监察、争议案件年均增长30%，其中，用人单位败诉的高达90%以上。长期以来，各企业对HR管理工作日益重视，花大力气用于招聘、培训等，却对人事风险关注不够。特别是《劳动契约法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律相继颁布实施，进一步做好人力资源管理工作，提升员工关係管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关係，已经成为人力资源管理和各级劳动部门关注的重点！