周丽霞律师多年来一直从事公司劳动用工与人力资源法律事务，熟悉企业内部运营和HR管理，尤其是在企业解约谈判及裁员项目、员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、人力资源与劳动法课程培训、员工关係以及群体性劳资争议事件的处理等方面。

周丽霞律师为包括摩托罗拉、TESCO、西门子、丰田汽车、新世界地产、远洋地产、高德软体、好丽友等在内的多家大、中型外资企业、国有企业和民营企业提供人力资源与员工关係管理的法律顾问服务，积累了丰富的企业劳动人事筹划和法律风险管理经验。擅长办理各类複杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件，能凭藉专业优势为客户出具最优的应诉方案，最大程度上保障客户的利益。执业期间，曾代理过多起疑难重大劳动争议案件，包括2008年曾成功为某国企代理了北京市朝阳区史上最大争议标的额的群体性劳动争议案（争议标的超过2000万）；2009年代理某国企获得未签契约二倍工资争议的异地首例胜诉案；2010年，代理某外资企业诉员工违反保密及竞业限制案件，在单位证据有限的情况下促使双方庭外和解；2011年，代理某外资企业与特殊疾病员工劳动争议案，最终员工主动撤诉；2012年，代理某外资企业在高管索要200万元年终奖及股权激励案件中获得胜诉；2013年代理某外企在员工诉请违法解除案中获得反申请胜诉；2014年，代理某外资企业在孕期女职工因虚假病假、严重违纪解约引发的劳动争议案件中获得胜诉。

在办理案件的同时，周律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲，曾发表《企业劳动用工的法律风险管理与防範》、《“三期”女职工的劳动权益保护专题》等多篇专业文章。2011年，周律师出版了专着《HR全程法律顾问——企业人力资源管理高效工作指南》，该书首次上市5个月即售罄，至今已加印4次，总销量超过30000册，数月蝉联噹噹网法律类书籍销量榜冠军，刷新了同类书籍的最好销售记录，得到了各地HR读者的一致好评和肯定。

《HR全程法律顾问——企业人力资源管理高效工作指南》