本教材以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为主要依据编写，鑒于我国劳动人事制度正在进行并轨改革，本教材也充分参考了《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《人事争议处理规定》《事业单位人事管理条例》等法规和政策规定。全书共七章内容。

《劳动人事争议处理法教程》是根据最新的远程教育理论编写的一本教材，与卢修敏教授主编的《劳动契约法教程》同为教育部批准的试点专业——广东开放大学法学(劳动争议调解与仲裁)专业的重点建设教材，因此本教材在编排理念和编排结构上，与《劳动契约法教程》基本相同。教材内容通俗易懂，每章内容均由案例导入，为加强职业能力培养，教材中配置了大量实用性较强的案例和实操性很强的课后练习。教材同样配置了“延伸阅读”内容，以满足学习者更多的学习需求。