出版社: 法律出版社; 第1版 (2007年9月1日)

平装: 470页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787503675508

条形码: 9787503675508

尺寸: 22.6 x 16.4 x 2.2 cm

重量: 621 g

《企业人力资源法务全解必备工具》以企业人力资源管理中的典型案例为切入点，通过案例反映的问题，向企业人力资源管理人员介绍相关法律知识并提供法规依据连结。这些法规依据不仅包括全国性的法律、法规、规章，还涵盖了北京、天津、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的地方性规定，力求使读者在碰到相关人力资源法务问题时，可以通过《企业人力资源法务全解必备工具》迅速、便捷的找到充分的法律依据与具体的操作方法。《企业人力资源法务全解必备工具》的另一大特色就是根据最新出台的《劳动契约法》编写，尤其对《劳动契约法》出台后企业人力资源法务所面临的新问题进行了详细讲解，并随书附赠《劳动契约法小全书》光碟。《企业人力资源法务全解必备工具》是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动契约法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的必备工具书。

第一章 用人单位招录员工时的劳动法适用

第二章 签订劳动契约时的劳动法适用

第一节 劳动契约的签订

第二节 劳动契约试用期

第三节 劳动契约的变更

第三章 工资的劳动法适用

第四章 劳动者工作时间与休假的劳动法适用

第五章 特殊保护女职工和未成年工的劳动法适用

第六章 保障劳动者劳动安全卫生的劳动法适用

第七章 社会保险的劳动法适用

第八章 劳动契约解除、终止的适用

第九章 劳动争议的正确处理

第十章 劳动保障监察

附录