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出版时间：2006-06-01版　次：1页　数：189装　帧：平装开　本：大32开所属分类：图书 > 法律 > 法律普及读物

“劳动纠纷律师帮你办”丛书从劳动契约、工伤、劳动者保护、劳动报酬、劳动人事管理、劳动保险及劳动争议处理等六个方面，运用实践中发生在我们身边的真实案例，分门别类地对我国劳动法领域中的相关法律制度以及实务操作中容易产生的问题进行了阐释，以期从劳动法律规範的理解和套用两个方面能够对劳动者和用人单位给予帮助。本套丛书的作者均是长期从事劳动法理论研究和实务操作的专业律师，希望他们在劳动法案例方面的所思所想、所作所为能够对读者带来益处。 《劳动纠纷律师帮你办：劳动争议处理》为丛书之“劳动争议处理”篇，无论您是劳动者还是用人单位，无论您现在、将来从事什幺样的工作，您的“私人律师”，时刻会提醒您关注维护自己的劳动权益。

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动契约书。

3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动契约书等有关材料，并预交仲裁处理费。

4、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联繫地址及电话，等待处理结果。

5、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。

6、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。