项目一 建立劳动关係管理
学习任务一 劳动契约制实施细则的拟定
学习任务二 劳动契约书的拟定
学习任务三 各类专项协定的拟定
学习任务四 员工试用期管理
项目二 履行劳动关係管理
学习任务一 劳动契约的履行管理
学习任务二 劳动契约的中止管理
学习任务三 支付令异议程式的启动
项目三 变更劳动关係管理
学习任务一 劳动契约变更条件的确认
学习任务二 劳动契约变更手续的办理
项目四 解除劳动关係管理
学习任务一 双方协商一致解除劳动契约手续的办理
学习任务二 劳动者有过错，用人单位单方解除劳动契约操作
学习任务三 用人单位非过错性解除劳动契约操作
学习任务四 用人单位经济性裁员操作
学习任务五 劳动者单方解除劳动契约的单位操作
项目五 终止劳动关係管理
学习任务一 劳动契约的终止与续订管理
学习任务二 核算经济补偿金
项目六 劳务派遣用工管理
学习任务一 使用劳务派遣工的操作流程设计
学习任务二 拟定劳务派遣协定和劳动契约
项目七 非全日制用工管理
学习任务一 非全日制用工劳动契约文本的拟定
学习任务二 非全日制用工的劳动关係管理
项目八 集体协商与集体契约管理
学习任务一 集体契约的内容及效力
学习任务二 集体协商与集体契约的订立程式
项目九 劳动规章制度管理
学习任务一 劳动规章制度的制定与生效
学习任务二 常用的劳动规章制度的制定
项目十 劳动争议处理
学习任务一 劳动争议处理途径的选择
学习任务二 企业劳动争议调解委员会的组建
学习任务三 实施劳动争议调解
学习任务四 实施劳动争议仲裁
主要参考文献