社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。党的十七大报告强调：加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。加强公民意识教育，涉及社会生活的方方面面，首先应当加强法制教育。法制教育的核心是培养正确的权利义务观念，在法制轨道上推进社会主义民主法治、自由平等、公平正义，实现依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；社会各方面的利益关係得到妥善协调，人们内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到维护和实现的目标。

1.劳动关係与僱佣关係如何区别？

2.用人单位能否以“B肝小三阳”为藉口不予录取B肝患者？

3.《就业促进法》如何保障劳动者的就业平等权？

4.劳动契约应该具备哪些内容？

5.用人单位是否可以招收未满16周岁的未成年人？

6.公务员、在校生兼职是否适用《劳动法》？

7.家政服务人员受伤到底该向谁索赔医疗费？

8.签约保险代理是否形成劳动关係？

9.用人单位未与劳动者签订劳动契约时如何确认双方关係？

10.用人单位未依法与劳动者签订劳动契约应该承担何种后果？

11.用人单位发生合併、分立是否影响劳动契约效力？

12.劳动契约的期限有哪些种类？

13.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动契约的情形有哪些？

14.企业是否可以“买断”工龄？

15.《劳动契约法》对试用期约定有何特殊规定？

16.劳动契约约定违约金有什幺特殊规定？

17.用人单位如何在劳动契约中约定竞业限制条款？

18.劳动者是否可以兼职？

19.如何确定劳动者的劳动报酬？

20.劳动契约在哪些情形下是无效的？

21.用人单位在哪些情形下可以立即单方解除劳动契约？

22.哪些情况下用人单位可以预告解除劳动契约？

23.用人单位在何种情形下可以进行经济性裁员？

24.用人单位经济性裁员需要遵循哪些规定？

25.哪些情况下用人单位不能预告解约或者经济性裁员？

26.劳动者在哪些情况下可以立即解除劳动契约？

27.契约未到期劳动者提前30天通知解约是否构成违约？

28.哪些情形下劳动契约终止？

29.劳动契约终止后用人单位应该为劳动者办理哪些手续？

30.劳动契约解除后用人单位应该如何为劳动者办理档案转移手续？

31.用人单位在何种情形下解除劳动契约应该支付经济补偿金？

32.经济补偿的计算标準是什幺？

33.用人单位不按规定支付经济补偿是否需要支付额外经济补偿金？

34.劳动者提出辞职申请时是否可以获得经济补偿？

35.职工违反规章制度被解除劳动契约时，企业可否不支付补偿金？

36.什幺是集体契约？

37.劳动者如何与用人单位签订集体契约？

38.什幺是劳务派遣？劳动者与派遣单位、用工单位之间的相互关係如何？

……

二、劳动保护与福利待遇纠纷

三、劳动纠纷的解决

附