开展劳动人事争议仲裁工作，维护劳动者合法权益。

贯彻执行国家和重庆市劳动、人事法律、法规和方针、政策，拟订劳动、人事争议处理制度及规则并组织实施；负责劳动、人事争议仲裁员参训、资格认证及聘用、监督管理工作；负责处理劳动、人事争议案件及综合分析工作；提供劳动、人事争议调解仲裁谘询和信息服务；指导机关事业和社会团体等用人单位及企业开展劳动、人事争议预防工作；承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；完成主管部门交办的其他工作。