2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法的实施的同时，也给我市劳动争议仲裁工作发展带来重大的影响，首先是案件数量的极具增加，其次是案件的处理难度也加大。近几年我委承办的仲裁案件主要分为保险、福利（其中以基本养老保险、工伤保险为主）、劳动报酬、劳动契约、聘用契约、劳动关係等，平均每年受理各类案件140余件，结案率达95%以上，调解率为50%以上。

我们仲裁工作者在工作中坚持秉承热爱仲裁事业，履行仲裁员职责，恪守法律，谨遵规则，公道正派，廉洁高效，维护当事人合法权益，为实现劳动人事关係和谐而奋斗，为打造阳光仲裁，促进社会和谐稳定为努力！

密山市劳动人事争议仲裁机构主要承担以下工作职责：

1、贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁的有关法规、政策和制度规範；

2、指导本行政区域内的企业、社区劳动、人事争议预防及其调解工作；

3、承担本辖区内的专职仲裁员、兼职仲裁员、调解员有关培训、管理等工作；

4、负责开庭审理相关劳动人事争议仲裁案件； 负责协调与人民法院关于劳动人事争议案件的裁审衔接工作。

5、承担重大劳动、人事争议案件协调处理工作，办理上级劳动、人事争议仲裁委员会交办的其他事项。