鸡西市劳动人事争议仲裁委员会始终坚持以加强实体化、职业化、专业化为主导的办院方针和以“明确任务、化解矛盾、促进发展、保持稳定”为主的工作理念，严格贯彻“一法两规”的精神，公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关係和谐稳定。2004年被国家劳动和社会保障部授予“全国先进劳动仲裁委员会”称号，2005年被省政府授予“全省信访系统先进集体”称号，2011年被国家人力资源和社会保障部授予“全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务视窗”称号，连续八年被省劳动保障厅授予信访仲裁先进单位。我们将继续以公正与效率为主题，不断创新服务理念、牢固树立服务于地区经济发展、服务于当事人的意识，为全力做好新时期劳动人事争议调解仲裁工作，推动劳动仲裁事业不断向前发展而努力奋斗。

鸡西市劳动人事争议仲裁机构主要职责：

一、负责受理企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关係的劳动者之间，因确认劳动关係，订立、履行、变更、解除和终止劳动契约，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

二、负责受理实施公务员法的机关与聘任制公务员之间，参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任契约发生的争议。

三、负责受理事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关係以及履行聘任契约发生的争议。

四、负责受理社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关係以及履行聘用契约发生的争议。

五、负责受理法律、法规规定的其他人事争议事项。

鸡西市劳动人事仲裁院设院长（副处级）1职、副院长（正科级）2职。内设立案庭（劳动信访办公室）、劳动关係审理庭、社会保险福利审理庭、人事仲裁庭。核定副科级领导职数5名，核定事业编制12名。