2011年12月6日，调整组建由常务副市长为主任，人力资源和社会保障局、监察局、人民法院、总工会、编委办、工业和科技信息化局为成员单位的尚志市劳动人事争议仲裁委员会。劳动争议仲裁院为其常设办事机构，隶属于市人力资源和社会保障局，负责市本级行政区域内（不含铁路及苇河林业局、亚布力林业局）劳动人事争议处理工作。现有标準化仲裁庭一个，调解室2个、专职仲裁员4名，书记员（兼职）1名。

尚志是拥有人口70万的县级市，有各类用工企业2000多家。自1987年成立至今，年处理劳动人事争议案件100件左右，其中调解结案率达到60%以上，案件涉及劳动关係、工伤赔偿、工资保险待遇、经济补偿金等各个方面，为职工确定各类赔偿300余万元，在有效保护企业职工合法权益的同时，也促进了我市劳动关係的和谐稳定。

按照和谐社会要求，以“构建和谐劳动关係”为最高目标，全力化解社会矛盾。多年来，一直注重抓好劳动劳动争议案件的调解工作，将调解思想贯穿于每一起案件的始终，仲裁员不厌其烦，做过深、过透的思想疏导工作，从而确保了经济赔偿类案件的调解结案的高成功率；秉持“公平、公正”原则，视法为上，严格执法。一方面，严格按照法定程式，坚持一案一庭，开庭审理；另一方面，严格约束仲裁员的办案行为，对错案实行“零”容忍，发生错案，停止仲裁员的办案资格。确保了我市的劳动人事争议案件质量。

1、做好劳动人事争议仲裁工作，处理用人单位因开除、

除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保障的规定发生的争议。

3、处理因履行劳动契约、集体契约而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。

4、做好本市企业、个体经济组织和与之形成关係的劳动者，对双方订立的劳动契约进行鉴证。

5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动契约关係的劳动者，对双方订立的劳动契约进行鉴证。

6、及时办理劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结。

7、完成上级交办的其他工作任务。