2011年12月，经穆稜市政府批准，在原穆稜市劳动争议仲裁委员会和人事争议仲裁委员会的基础上，调整组建了穆稜市劳动人事争议仲裁委员会。市劳动仲裁院，为其常设办事机构，是隶属于市人力资源和社会保障局的副科级单位，负责市本级行政区域内劳动人事争议处理工作。

自2005年12月成立穆稜市劳动仲裁院至今，我们始终坚持贯彻“发挥劳动仲裁调解职能，促进劳动关係和谐稳定。”的工作理念，努力推进“化解矛盾、定纷止争，保障经济发展”的工作目标。严格按照《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》来受理和处理本辖区内的劳动人事争议案件。

2008年《劳动争议调解仲裁法》实施以来，我市共立案受理各类劳动争议案件120余起，已全部结案，结案率100%。在受理的案件中工伤争议案件约占立案受理总数的60%，劳动关係争议案件约占立案受理总数的35%，工资及福利待遇争议案件约占立案受理总数的15%。调解结案的约占结案总数的50%，裁决结案的约占结案总数的40%，其他方式结案的约占结案总数的10%。

1、负责受理辖区内类劳动人事争议案件；

2、负责市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；

3、负责劳动人事争议仲裁委员会的档案、档案的保管工作；

4、负责对劳动人事政策法规的宣传工作；

5、负责全市劳动人事争议统计报表工作；

6、负责对全市各类劳动人事争议调解组织的培训与指导工作；