《工作要做对 更要做到位》具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和企业文化的完美指导手册和员工培训读本。非常适合公务员、公司职员阅读。

把工作做对、做到位既是对企业和组织负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。

吕国荣，知名畅销书作者，人力资源管理专家，上海复锐企业管理谘询公司首席谘询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大準则》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。有《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大準则》、《老闆为什幺会发火》等五部图书在韩国出版。

第一章 工作要做对，更要做到位

1.工作要做对，更要做到位

2.工作没有做到位，就等于没做工作

3.工作做好了，才叫做了

4.只把工作做对不够，用心把工作做好才行

5.心无旁骛，专注地把工作做对、做到位

6.把工作做到位，别让自己“不胜任”

7.工作做对做到位，永远不做“差不多先生”

第二章 随处可见的工作不到位

1.说得到位，做得不到位

2.布置到位，落实不到位

3.表面到位，实际不到位

4.岗位到位，敬业不到位

5.制度到位，执行不到位

第三章 精益求精，每一次都把事情做对

1.第一次就把事情做对做好

2.养成“第一次就把事情做对”的好习惯

3.追求“零缺陷”的工作标準

4.做任何工作都应该追求精益求精

第四章 有始有终，把工作做完整

1.有始有终，把工作做完整

2.不要凡事只做到符合最低标準

3.要幺不做，要做就做到最好

4.追求尽善尽关，把工作做到完关

5.能做到100%，就绝不只做到99%

第五章 细节做到位，工作才会做到位

1.注重细节，把工作做到位

2.把小事做细，把细事做透

3.从细节抓起，做到每个环节都执行到位

4.把小事做好做到位，是“干大事”的重要前提

5.将简单的事做到最好

第六章 责任能到位，工作就容易到位

1.责任到位，工作才能做到位

2.责任心是工作到位的核心

3.尽职尽责才能把工作做对做到位

4.在其位，就要把工作做好做到位

5.忠于职守，把本职工作做好做到位

6.克服侥倖心理，把安全工作做到位

第七章 打败拖延，高效地将工作做到位

1.合理、有效利用时间，把工作做到位

2.打败拖延，高效地将工作做到位

3.行动到位，工作才能做到位

4.分清事情的轻重缓急，先做最重要的事情

5.正确地做事，更要做正确的事

参考文献

后记