工作职责

(一)贯彻执行国家、自治区和呼和浩特市关于人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规和规章规定，拟订相关工作规划、年度计画，并组织实施和监督检查。

(二)贯彻落实《中华人民共和国公务员法》(简称《公务员法》)和国家有关规定，贯彻落实公务员分类、录用、调任(配)、考核、奖励、任用、培训、辞退等方面的规定，组织落实事业单位工作人员参照《公务员法》管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织监督检查。

(三)贯彻执行国家、自治区和呼和浩特市关于人力资源开发的政策、规划，推进人才战略实施，完善人才储备制度;拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规範的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)贯彻执行国家、自治区和呼和浩特市关于统筹城乡就业发展政策和规划，完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度，落实职业资格制度的相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订并组织实施院校毕业生就业、各类人才培养、引进、使用、评价、激励实施意见。

(五)组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标準;实施机关、企事业单位基本养老保险政策。

(六)组织实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)组织落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作。

(八)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计画，负责军队转业干部教育培训工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全区行政机关公务员综合管理，贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法。

(十)会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关係政策，完善劳动关係协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

(十二)承办区人民政府、呼和浩特市人力资源和社会保障局交办的其它事项。