
工作能否做好关键在于落实
《工作能否做好关键在于落实》是2012年中国言实出版社出版的一本图书
基本介绍
- 书名:工作能否做好关键在于落实
- 出版时间:2012年2月
- 装帧:平装
- 开本:16
基本信息
[名称]工作能否做好 关键在于落实[作者]周伟
[出版社]中国言实出版社
[来源]新经网
[ISBN]978-7-80250-608-4
内容简介
拿破仑曾经说过:“想的好是聪明,计画得好是更聪明,落实好是最聪明又最好”!
任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果!没有落实,再好的档案也是一纸空文!没有落实,再理想的目标也不会实现!没有落实,再正确的公司制度也不会发挥作用!每个员工只要把自己的工作落实到位,实现企业的美好蓝图一定会顺利实现。
目录
第一章 工作不落实,一切都是空谈
1.要树立“把工作落到实处”的观念
2.落实能力是职场核心竞争力
3.“落实是否到位”是检验工作的唯一标準
4.落实不到位,很难有前途
5.少喊几句口号,多做几件实事
6.别让浮躁困扰我们的身心
7.落实高手是企业最需要的人
8.“落实”是团队成功的基础
9.责任是落实的灵魂
10.增强意志力,落实更给力
第二章 落实有多快,成功就有多快
1.落实工作的核心:快、準、狠
2.有计画+不落实=零
3.高效利用时间来保证落实
4.儘量第一次就把事情做对
5.工作有计画,落实不盲目
6.今天的事,不要拖到明天做
7.机遇面前要当机立断
8.不要总是期待“万事俱备”再动手
9.为自己跳出一个发展空间
10.告诉自己“我能行”,职场菜鸟变达人
11.落实工作要有主动精神
第三章 探寻工作落实不力的根源
1.把複杂的事情看清楚
2.大量付出没有功劳的“苦劳”
3.没有切实可行的计画
4.缺乏不折不扣的执行精神
5.没有健全的监管机制
6.“墙倒众人推”与“事后诸葛亮”
7.藉口太多,互相推卸责任
8.将“潜规则”当成了“工作制度”
9.冷庙烧香胜过临时抱佛脚
10.职场失意,切莫怨天尤人
第四章 巧干胜过蛮干,落实需讲方法
1.要努力工作,更要有智慧的工作
2.将工作中的困难,当成对自己的磨练
3.坚持到底是落实成功的基础
4.真抓实干是落实成功的关键
5.集中精力是落实成功的保障
6.工作中要善于运用创新思维
7.提高风险意识,做好危机防範
8.沉着应对困难,化危机为良机
9.把精力花费在最重要的事上
10.勤能补拙:我的未来我做主
11.让活力充满生活每一天
第五章 落实重结果,用事实说话
1.不要做“差不多”先生
2.要幺不做,要做就做最好
3.把简单的事情做到极致就不简单
4.责任到位,方能结出成功的硕果
5.懂得结果是什幺,才能落实到位
6.工作中切忌“光说不练”
7.深入落实,在困境中磨练意志
8.老闆要的是“结果”
9.“背黑锅”是一种隐性投资
10.找到你的职业导师,成功近在咫尺
第六章 让责任落实成为一种习惯
1.落实的核心在于责任意识
2.有责任心才有落实力
3.没有责任的落实,就没有实际意义
4.培养自己独立思考的习惯
5.用100%的责任心,解决1%的问题
6.将“要我落实”变成“我要落实”
7.每个人都是“责任链”上的一环
8.告别拖延,今日事今日毕
9.苦劳自己吃,把功劳让给老闆
10.业精于勤:全面提升职业素质
11.创造属于自己的个人品牌
12.保持一颗平常心
13.学做一个有心人
第七章 落实细节,工作当中无小事
1.“细节”不等于“小事”
2.落实细节需要目标明确
3.拒绝浮躁,从基础下手
4.别让烦恼消耗你的精力
5.细緻工作是落实到位的保证
6.微小的细节是成功的资本
7.要全力以赴,不要尽力而为
8.“小题大做”是落实到位的关键
9.圈里圈外,时刻保持高度警惕
10.别让“小毛病”出卖了你
第八章 建立健全高效的落实型组织
1.合理的组织架构是落实工作的基础
2.组织成员要正确对待工作和加班
3.有勇气进行自我淘汰
4.有张有弛,乃成功之道
5.组织成员之间,不要苛求绝对的公平
6.注意落实过程中的“时间分配”
7.重视团队成员优势的发挥
8.打造落实型组织的五个技巧
9.最快融入团队,做落实型好员工
10.用落实精神,凝聚团队力量
附 录
测测你的敬业程度有多高
你对你的时间有管理吗?
转载请注明出处海之美文 » 工作能否做好关键在于落实