《带着责任心去工作》由企业管理出版社出版。

王云辉，文学硕士、管理学博士，国学大讲堂发起人之一，中国演讲网首席讲师。曾在世界500强公司从事多年人力资源管理工作，拥有丰富的实战经验，后致力于提升员工个人素质的培训，曾多次为酒店、通信、房地产业等企业做员工素质培训，是最受欢迎的企业培训实战教练之一。
王明哲，资深员工培训专家，管理学博士，中国劳动关係学院副教授。中国很有影响力的实战型培训讲师之一。曾任职中国兵器工业集团、北大方正集团培训中心、清华大学中鼎套用经济学研究所企业研究中心、国际人力资源网，专职负责员工职业化素养修炼和员工职业管理技能提升的培训组织与授课工作。20多年企业基层至高管的工作历练，使他的着作与授课实操性极强，善于把理论与员工工作实际相结合，案例丰富，幽默风趣，能充分满足受训员工的需求。曾经培训过的客户有中国移动、中国人民银行、北大方正、大唐电信、南方电网等多家企事业单位。

第一章责任重于泰山：工作没有责任心就意味着失败
1.优秀员工要带着责任心去工作/2
2.荣誉属于带着责任心去工作的人/5
3.成功的工作，等于三分能力加七分责任/7
4.人可以不伟大，但不可以没有责任心/10
5.在岗一分钟，负责六十秒/13
6.付出一份责任，收穫人生价值/16
7.责任有多大，事业就有多大/19
第二章 坚决不找藉口：藉口都是推卸责任的“挡箭牌”
1.责任面前，没有任何藉口/24
2.藉口会禁锢能力，更会扼杀责任心/27
3.不为失败找藉口，只为成功找方法/30
4.拒绝藉口从明确岗位责任开始/33
5.不找藉口就必须坦率承认错误/36
6.勇于负责就要养成不找藉口的好习惯/38
7.常怀责任心，办法总比困难多/42
第三章 责任落实到位：“金牌员工”都是工作中最佳执行者
1.做一名将责任落实到位的“金牌员工”/48
2.责任心决定员工执行力/50
3.今天的工作绝不留给明天/54
4.细化责任，将每一个环节执行到位/58
5.落实责任，从坚决服从开始/60
6.落实到位的关键是任何时候都对工作负责/63
7.把工作落实到位就是对企业最大的回报/65
第四章激发自身潜能：彻底激发潜能才会负起更多责任
1.信守责任，将个人能力发挥到极致/70
2.履行职责才能让能力展现最大价值/72
3.责任点燃激情，激情释放潜能/74
4.永不满足的负责态度让你更加出色/78
5.引爆潜能就从追求工作“零缺陷”开始/80
6.在学习中让潜能转化为能力/82
7.不断激发潜能，把挑战当成机遇/85
第五章 敬业才能负责：对工作没有责任心就是缺乏敬业精神
1.敬业的员工才能负起责任/90
2.坚守敬业精神，你将得到更多机遇/92
3.敬业负责从珍惜自己的岗位开始/94
4.勤奋是敬业负责的一面旗帜/97
5.敬业负责从讲诚信开始/100
6.职场晋升法则：敬业更要“精业”/102
7.敬业负责就要有专心致志的工作态度/105
第六章责任源自快乐：乐业让你从内心深处想对工作负责
1.责任源自快乐，快乐源自实干/110
2.掌控情绪：做一个快乐的工作者/112
3.丢掉低效工作方式，在快乐中负起责任/115
4.快乐又负责的好员工都有好人缘/117
5.在自动自发中体味工作乐趣/120
6.把应该做的事情变成喜欢做的事情/122
7.工作失去兴趣，生活就会失去乐趣/126
第七章 责任体现忠诚：筑起忠诚之堤才能确保责任的履行
1.忠诚负责的人绝不仅仅为薪水而工作/132
2.忠诚负责绝不会出卖公司利益/134
3.责任造就忠诚，忠诚诠释责任/137
4.忠诚负责的员工要有“跑龙套”精神/140
5.忠诚不是空谈，负起责任才是王道/142
6.按时完成任务是忠诚尽责的表现/145
7.只有忠诚的员工才能担起责任/147
第八章 细节决定成败：责任面前无小事，关注细节更重要
1.负责任就是要从细节抠起/152
2.凡事都应追求精益求精/155
3.1%的疏忽会造成100%的失败/158
4.责任面前没有“差不多”/160
5.抱怨是推卸责任和忽略细节的温床/163
6.用做大事的心态做好小事/166
7.每一处细节都是一份责任/168
第九章责任保证业绩：对业绩负责是优秀员工的毕生使命
1.将责任与业绩锁定，会带来更好的业绩/174
2.用业绩证明自己的责任心/176
3.一流的责任心，创造一流的业绩/179
4.业绩才是功劳：没有业绩的负责只是徒劳/181
5.实施有效评估，促进责任提升业绩/184
6.日事日毕：掌控时间才能对业绩负责/186
7.把责任揽给自己，把业绩呈给领导/189
第十章感恩升华责任：感恩的员工都会在平凡中走向卓越
1.怀感恩之心做人，以责任之心做事/194
2.感恩是一种成长，卓越是一种责任/196
3.感谢领导：他们让你成为一个负责的人/199
4.感谢同事：他们与你一起承担责任/201
5.感恩企业：用责任感鞭策自己不断取得成功/204
6.感恩是增强团队力量的最佳途径/206

对于每个人来说，责任都是一种与生俱来的使命，我们生而为人，就必须选择承担责任，因为逃避只能让我们生活在失败和困扰中。
我们对自己、对家庭、对公司、对社会都具有不可推卸的责任。有人也许会说，如此多的责任，如果我都担负起来，岂不是要累垮？其实不然，所谓责任，事实上只是一份我们必须承担起的人生使命。拥有了责任心，无论是面对个人还是集体，我们都会清晰地知道自己该去做什幺。有了责任心的保障，我们的人生价值就会不断积累，哪怕每天所做的事情平凡无奇，也会在不绝如缕的积累下成就伟大。
任何一个抛开了责任心的人，即使一时能够取得举世瞩目的成绩，最终也难免被时代淘汰。很多人都曾发问，越来越激烈的职场竞争中，究竟什幺样的人会成为最后的赢家？答案其实很简单，不是外表靓丽的人，不是有权势的人，也不是有财富的人，甚至不是有能力的人，而是具有责任心的人。责任心像警钟，总能让我们清醒地意识到什幺事情该做，什幺事情不该做，以及什幺事情坚决不能做。
而逃避责任的人，虽然他们的做法看似是对生活和工作不负责任，但实际上更是对自己的不负责任。在这个世界上，我们每个人都在扮演不同的角色，只有我们把属于自己的责任承担起来，才能将自己的角色扮演好。对于生活和工作中的事情，无论多幺琐碎，我们都要保持认真负责的态度，丝毫不能马虎。唯有如此，我们才能对得起自己、对得起家人、对得起社会、对得起自己生命中所遇到的每一个人。
对于每一位企业员工来说，任何一项工作都是我们负责的对象，只要我们选择了工作，就意味着我们同时选择了一份责任。我们应该牢记，面对工作，任何困难都是用来克服的，任何问题都是用来解决的。不管出现什幺情况，只要我们没有将工作完成好，都是不负责任的表现，理由和解释不过都是在寻找藉口和推卸责任而已，说白了就是在逃避。而在藉口和责任之间做何选择，不仅可以体现出一名员工的职业素养，同时也将最终决定该员工的职业乃至人生命运。所以，每个想要获得成功的人，都应该时刻牢记自己的责任，而做到这一点的基本要求是面对问题不找任何藉口。
所以说一个没有责任心的人，即使客观条件再优越，也不可能将工作做好；而一个具有责任心的人，即使当前境遇并不理想，也可以凭藉责任心而向着成功不断前行。何况，工作对于一个现代人来说，是处世之本，一个人如果连工作都无法做好，就意味着他会失去基本的生存保障，甚至失去做人的尊严和信誉。在他的工作生活中，哪怕出现了再好的机会，他们也只能眼睁睁地看着机会溜走。
在培养出自己的责任心之后，职场征程才算走完了第一步，接下来就是要把这份责任心落实到每一项工作中去。目前来讲，很多公司都在关注员工的执行力问题，大多数员工在工作和培训之初可以保障执行力，但是时间一长，还是难免逐渐失去责任意识。这就要求我们必须由内而外地培养出自己的责任心，即使没有企业的培训、引导、帮助和监督，也可以时刻保持着一份责任心。唯有如此，我们才能让自己的责任心落实到每一项、每一处实际工作中。
而作为一名员工，我们更应该牢记的是，积极主动的工作表现，认真负责的工作态度，不仅为企业和社会贡献了力量，同时也为自己提供了更多的机会，并且营造了更广阔的发展空间。只要我们坚守心中的那份责任，就一定可以取得自我成长，最终得到同事和领导的认可，无论是职业还是事业之路，都可以越来越顺畅，越走越宽广。