有人说，有为才有位；有人说，好的心态决定好的工作状态；还有的人说，一定要成为不可替代的职场精英。可是，怎样才能做到这些呢？成熟而专业的职场人士，会从思维和行动两个层面来提升自己的职业素养。
在做事之前，应该充分考虑一切可能以及不可能的情况，可以天马行空地想；在做事之时，必须有目标、有方法、有步骤、有落实，脚踏实地地做好每个细节；在完事之后，应该及时回头，总结经验，吸取教训，抓住每一次机会让自己成长。
全球卓越组织推重的职业素养与行动準则；企事业单位、机关团体员工职业素养培训首选。

陈珊，女，北京物资学院教师，曾出版《小本创业生意经》《行动致富——工薪也能成富翁》《白领女性成功必备的九种心态》等多部作品。

只要敢想，没有太多不可能,立即跳出思维的框框吧。
——史蒂夫·贾伯斯

你如果出色地完成了某件事，那你应该再做一些其他的精彩事儿。不要在前一件事上徘徊太久，想想接下来该做什幺。
——史蒂夫·贾伯斯

说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。
—— 海尔集团董事局主席兼执行长 张瑞敏

把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作做好就是不平凡。
——海尔集团董事局主席兼执行长 张瑞敏

在做每一件事情时，应该问自己三个“能不能”：能不能取消它？能不能把它与别的事情合併起来做？能不能用更简便的方法来取代它？
——美国威斯门豪斯电器公司董事长 唐纳德·伯纳姆

如果我们每个人不是把事情只做到9分，而是做足10分；如果整个企业都这样，我相信我们的员工就能拿10倍于现在的工资。如果我们每个人的工作都再改进一点，做足11分，尽到12分的责任，我们不就能赶上欧美了吗？
——东方希望集团董事长 刘永行

只要敢想，没有太多不可能，立即跳出思维的框框吧。
——史蒂夫·贾伯斯
说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。
——张瑞敏

第一章每个成功者都是自己工作的主人——成为优秀员工的9种工作方式
做事条理分明，工作事半功倍
永远不要忽视团队的力量
在最擅长的位置上，才能创造最大的价值
学会找出困难中的“结”
细节是魔鬼，抓住细节就是抓住了成功
做好别人不愿意做的事
永远不要放纵自己的懒惰
相信自己，勇敢对领导说“NO”
晋升未必是好事
第二章瞻前顾后，永远成不了大事——成为优秀员工的10条行动準则
不要忘记感谢你的对手
成功始于果断的行动
小错误会毁了大前程
积极主动地对待工作
周密的计画是行动的前提
向前跨一步，把过去的自己抛在身后
跟随大多数，你永远都无法成为强者
少说多做，成功离你并不远
压力越大，动力也就越大
把握好现在，别让拖延害了你
第三章学习力是永远的职场竞争力——成为优秀员工的9种进步方法
认识自己是成功的第一步
9与10之间的巨大落差
播下勤奋的种子，收穫成功的果实
坚持不懈，成功就在前方
把握人生方向，做好规划与前瞻
有大气魄，才能有大成就
勇于“蜕皮”，不断超越自我
正视错误，在失败中成长
选择正确路径，事半功倍
第四章灵活的思路决定事业的高度——成为优秀员工的7种思维方式
让“期望值”为你服务
只知盲从的下属是悲哀的
独闢蹊径才能走向成功
思维定式就是画地为牢
把複杂的事情变简单
拘泥于习惯会使你不思进取
放弃是为了获得更多
第五章口才，决胜职场的关键能力——成为优秀员工的9条沟通法则
沉默会让你吃苦头
平等交流才能以心换心
沟通时要考虑到对方的需求
将心比心，站在对方的角度思考问题
自己人，什幺事都好办
掌握分寸火候，避免“因言获罪”
用温暖的微笑换取对方的真心
面对上司的怒火，不妨做个“避雷针”
秀出自己的特点来
第六章人脉是一棵通天的豌豆藤——成为优秀员工的13种人际方案
永远不要和领导称兄道弟
过分地表现是会“露馅儿”的
把握好自己，就不会被算计
一定不要得罪最“懒”的同事
人离开了集体就像鱼离开了水
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
别用自己的好恶去推断别人
认同感可以拉近彼此的距离
亲和力给你带来好人缘
第一印象很重要
别让他人身上的光环蒙蔽你的眼睛
接受、重视和讚美是人际交往中的助推器
做任何事情都要适度
第七章良好的心态是优秀的保障——成为优秀员工的12道心灵盛宴
看不到危险就是最大的危险
成功的信念是成功的一半
给自己最积极的心理暗示
谦虚永远不会令你失色
勇敢承认自己的不完美
保持平常心，就不会在关键时刻掉链子
用积极热情的心态面对工作
不要惧怕失败，失败是成功之母
你的态度决定工作的成果
坚持善始善终，梦想并不遥远
学会感恩，工作是为了自己
别让自己成为物质欲望的奴隶
第八章把握住自己，做个处变不惊的职场达人——优秀员工的7位情绪导师
困境是造就强者的学校
就算哭，也要等到成功之后
不要被自己的情绪牵着鼻子走
会宣洩情绪，才能快乐工作
人最难摆脱的是无谓的烦恼
避免被不良情绪传染
别让负面情绪搅乱你的心态

每一个在职场中摸爬滚打的人都渴望自己能够脱颖而出，实现人生最大的价值，彰显自我魅力。然而，职场中总是充满着机遇，却也有着无情的一面，因此在这个舞台上总会有人欢喜有人愁。
步入职场的人都知道，这个舞台上常有各种不如意，很多人都不免会心生埋怨：这个岗位不适合我，没有发展前途；薪水太低，不足以让我过上想要的生活；我在这里得不到赏识，老闆太难“伺候”了……这些问题的确存在，位高权重责任轻的岗位毕竟太少，理想和现实之间也总会有些差距。但请记住：这并不表示你就注定一辈子平庸。
有些人出身平凡，也曾遭遇过“怀才不遇”的尴尬，但时隔几年，你却发现他们从底层一跃坐上了让你惊诧不已的位子，吸引了众人的目光。也许你会说，他们是职场中的“幸运儿”，那幺试问：一个人可以是上帝的宠儿，几个、十几个、几十个甚至更多人的成功，难道都是命运使然吗？显然，事实并非如此，这还得归咎于后天所下的“功夫”。
职场上的成功，少不了专业的技能，但更重要的是学会与自己相处，与他人相处，与工作相处。你有什幺样的心态，就有什幺样人生；你有什幺样的处世观，就有什幺样的人际关係；你有什幺样的工作态度，就有什幺样的工作业绩。这一切，不是别人给予你的，而是要靠你自己用心去想，努力去做。
仔细留意那些在职场上游刃有余、平步青云的优秀员工，你会发现他们似乎有着“百变”的功效：有时候会做出一些高调的举动，有时候却又抢着承认自己不完美；有时候他们雷厉风行、毫不犹豫地就做了决定，有时候却又思前想后才敢迈出一步；有时候他们待人和蔼，听他们说话如沐春风，有时候他们却一言不发保持沉默……很多人觉得他们难以捉摸，却又不得不佩服他们的办事效率之高，羡慕他们的人际关係之融洽。事实上，这些人和普通人没什幺两样，他们之所以能够在职场中做到事半功倍、无往不利，是因为他们深谙闯蕩职场之道，懂得在什幺时间该去做什幺事情，跟什幺样的人应该用什幺样的方式相处。
这本《思维要出圈，行动要到位》，从心态、情绪、行动、沟通、人际等几大方面，告诉你该如何保持工作热情，该用什幺样的工作方式实现高效率，该如何努力才不会让辛苦付诸东流，该怎样获得同事的信任和老闆的赏识，成为一名“不打折”的优秀员工。相信你看过这本书之后，就会明白：成功的人之所以成功，真的并不是因为他们有多幸运，而是他们知道应该怎样做人，怎样做事，怎样完善自己。
最后，希望所有的读者都能够战胜事业道路上的挫折，坚定自己的信念，向着理想的目标大踏步前进，并最终登上职场的顶峰，欣赏最美丽的人生风景。