劳动与社会保障法是我国法律体系中两个独立的法律部门，也是法学的核心课程，对它的研究也越来越受到国家和社会的重视。劳动与社会保障法的研究在国外已有相当长的历史，而我国的研究还较为滞后。然而，市场化的劳动关係需要与之相适应的法律制度保障各方的合法利益，同时稳定和谐的社会环境需要健全的社会保障制度的维护。因此，这对劳动与社会保障立法、教学和研究提出了新的要求。

本教材针对法学高职和专科的教学特点、人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法与社会保障法最新研究成果的基础上，关注最新立法、司法动态，特别突出教材的实践性和套用性的有机统一。在理论上具有较强的系统性和概括性，在套用上具有针对性和实用性，在内容上则反映了劳动与社会保障法的发展和时代特徵。教材在体例和结构上简单明了，突出实务操作。每章体例为"本章概要"、"学习目标"、"理论思考与实务套用"。"本章概要"对本章内容进行高度总结，突出核心点，使读者一目了然；"学习目标"具体指出本章知识点、主要理论及具体制度，便于掌握；"理论思考与实务套用"中的"理论思考"通过设计不同题型，掌握巩固知识点，提高思维能力，"实务套用"通过对典型案例介绍、分析，引导学生运用理论知识对具体案件进行分析、论证，将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力，而案例实训部分仅是陈述案情，提出问题，扩展读者视野。

本教材内容主要分为劳动与社会保障法两部分：劳动法部分共有十一章，包括劳动法基础理论、劳动就业、劳动契约与集体契约、工作时间与休息休假、工资制度、劳动保护、劳动纪律与职业道德、民主管理与工会制度、劳动争议处理、劳动监察和法律责任；社会保障法部分共有四章，包括社会保障法概述、社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。

编写过程儘管非常努力，但劳动与社会保障法体系庞大、内容广泛，特别是相关的立法活动非常活跃，加上作者水平、能力所限，不足甚至错误之处在所难免，恳请批评指正。