本书从研究中外劳动法的发展简史开始，重点阐述了劳动法的基本理论，主要介绍了我国的劳动几页、劳动契约和集体契约、工作时间和休息休假、工资、劳动保护及女职工和未成年工特殊劳动保护等法律制度，并以劳动法律制度为基础，阐述了社会保障法的基本理论，介绍了我国现行的社会保险、社会救助和社会福利、社会优抚等社会保障项目和法律制度。最后结合我国现行立法的规定对劳动争议、劳动保障监督和检查以及违反劳动和社会保障法的法律责任等内容作了阐述。

第一章 劳动法的产生和发展
第二章 劳动法的基本理论
第三章 劳动就业法律制度
第四章 劳动契约法律制度
第五章 劳动契约法律制度
第六章 工作时间与休息休假法律制度
第七章 工资法律制度
第八章 劳动保护法律制度
第九章 女职工和未成年工特殊劳动保护
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