郑尚元 1965年11月生，山西灵丘人。现任清华大学法学院教授、博士生导师，兼任中国法学会社会法学研究会副会长中央国家机关及直属事业单位人事争议仲裁委员会委员．人力资源和社会保障部谘询专家．国家防灾减灾委员会谘询专家。

学术成果包括专着： 《劳动争议处理程式法的现代化》 (中国方正出版社2004)、 《工伤保险法律制度研究》 (北京大学出版社2004)、 《劳动契约法的制度与理念》 (中国政法大学出版社2008)、 《劳动法与社会法理论探索》(中国政法大学出版社2008)。教材：《劳动法学》 (中国政法大学出版社2004年初版，2007年2版)、《劳动和社会保障法学》(合着中国政法大学出版社2008)、《劳动和社会保障法学》 (北京师範大学出版社2010)。在各类杂誌上发表学术论文60余篇。

上编　劳动法部分

第一篇 寻找被认可的劳动法——评《中华人民共和国劳动契约法》

第二篇 《劳动契约法》的功能与制度价值分析——评《劳动契约法》的是与非

第三篇 我国劳务派遣秩序之管制——劳务派遣之《劳动契约法》规定与制度完善

第四篇　劳动派遣法律关係解构及其与相邻关係比较

第五篇　企业、事业单位人事档案纠纷之法律梳理

第六篇 劳动契约签订前当事人之权利义务之法学分析——兼谈就业协定书的法律性质

第七篇　我国劳动派遣现状与劳动者权益保护——兼谈《劳动契约法(草案)》中“劳动派遣”之立法规制

第八篇　对劳动契约期限制度的客观评价

第九篇　略论人事争议仲裁制度的定位与价值取向

第十篇 匡正制度理性，发掘制度价值——我国无固定期限劳动契约制度的再分析

第十一篇 破产清算组能否成为诉讼主体的法学透视

下编　社会法部分

第一篇 中国社会保险立法进路之分析——中国社会保险立法体例再分析

第二篇　公务员社会保险制度建立之考量与立法进路分析

内容简介《劳动法与社会保障法前沿问题》一书以具体问题的方式，将涉及劳动法与社会保障法领域中的若干热点问题做了深入的阐释。本书包括：一、对劳动法巨观的认知与微观的法学解释，如对《劳动契约法》的评价，人事档案、劳动派遣、劳动契约期限、人事争议仲裁制度等方面的法学分析：二、对社会保障法的理论分析，如社会保险、社会补偿、老年人权益保障、住房保障等问题的法学分析。