劳动法是调整劳动关係及与劳动关係密切联繫的其他社会关係的法律规範的总和。社会保障法是调整社会保障关係的法律规範的总和。在倡导构建和谐劳动关係的今天，无论是对于高校中的在校大学生，还是对于业已工作的社会人士而言，掌握相关的法律知识都显得尤为重要。因此本教材在编写之初就将其定位为实践性的实务教程，致力于满足高职高专院校学生的实际需要和企事业单位对相关人才的实际需求。

第一章 劳动法概述1
第一节 劳动法的概念与其调整对象1
第二节 劳动法的适用範围5
第三节 劳动法的表现形式和体系7
第四节 劳动法的产生、发展与作用10
本章知识结构图14
主要概念14
複习与思考14
案例导析15
实训套用17
第二章 劳动法律关係19
第一节 劳动法律关係概述20
第二节 劳动法律关係的主体22
第三节 劳动法律关係的内容24
第四节 劳动法律关係的客体26
第五节 劳动法律关係的产生、变更和消灭27
本章知识结构图29
主要概念29
複习与思考29
案例导析30
实训套用31
第三章 促进就业制度33
第一节 促进就业制度概述33
第二节 劳动力市场和职业介绍制度37
第三节 职业培训制度40
第四节 特殊劳动者的就业保障42
本章知识结构图45
主要概念45
複习与思考45
案例导析46
实训套用47
第四章 劳动契约49
第一节 劳动契约概述49
第二节 劳动契约的内容52
第三节 劳动契约的订立58
第四节 劳动契约的履行、承继、变更和终止62
第五节 劳动契约的解除67
本章知识结构图72
主要概念72
複习与思考72
案例导析74
实训套用75
第五章 劳动契约法的特别规定81
第一节 集体契约82
第二节 劳务派遣87
第三节 非全日制用工90
本章知识结构图92
主要概念92
複习与思考92
案例导析94
实训套用95
第六章 工资制度101
第一节 工资概述101
第二节 工资制度106
第三节 最低工资保障制度109
本章知识结构图115
主要概念115
複习与思考115
案例导析116
实训套用118
第七章 工作时间和休息休假制度121
第一节 工作时间制度122
第二节 休息时间制度128
本章知识结构图133
主要概念133
複习与思考133
案例导析134
实训套用135
第八章 劳动保护137
第一节 劳动安全卫生制度138
第二节 特殊的劳动保护制度151
本章知识结构图157
主要概念157
複习与思考157
案例导析158
实训套用159
第九章 劳动监察与劳动争议处理161
第一节 劳动监察制度162
第二节 劳动争议处理制度165
第三节 劳动争议的处理机构及程式166
本章知识结构图176
主要概念177
複习与思考177
案例导析178
实训套用180
第十章 社会保障法概述183
第一节 社会保障的概念与调整对象183
第二节 社会保障法的功能与体系187
第三节 社会保障法的基本原则189
本章知识结构图191
主要概念191
複习与思考192
案例导析192
实训套用193
第十一章 社会保险制度197
第一节 社会保险概述197
第二节 养老保险制度199
第三节 基本医疗保险制度206
第四节 工伤保险制度212
第五节 生育保险221
第六节 失业保险制度223
本章知识结构图228
主要概念229
複习与思考229
案例导析230
实训套用231
第十二章 社会救助制度235
第一节 社会救助制度概述235
第二节 我国社会救助制度的基本内容238
本章知识结构图248
主要概念249
複习与思考249
案例导析249
实训套用251
第十三章 社会福利与社会优抚制度253
第一节 社会福利254
第二节 社会优抚258
本章知识结构图264
主要概念264
複习与思考264
案例导析265
实训套用266
参考文献268