劳动法与社会保障法

该书由劳动法和社会保障法两部分组成。劳动法内容包括：劳动法的历史、劳动法概述、劳动法律关係、劳动契约、集体协商和集体契约、用人单位劳动规章制度、职业培训、工会和职工民主管理、工作时间和休息休假、工资、劳动就业、劳动争议处理、劳动监察。社会保障法主要内容包括：社会保障导论、社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等。

第一章劳动法的历史

第一节国际劳工立法的起源与发展

第二节资本主义国家劳动立法的起源与发展

第三节我国的劳动立法的产生与发展

第二章劳动法概述

第一节劳动法的概念与调整对象

第二节劳动法的立法宗旨和基本原则

第三节劳动法的地位与作用

第四节劳动法的形式和特徵

第五节劳动法的体系和适用範围

第三章劳动法律关係

第一节劳动法律关係概述

第二节劳动法律关係的构成要素

第三节劳动法律关係的产生、变更和消灭

第四章劳动契约

第一节劳动契约概述

第二节劳动契约的形式和内容

第三节劳动契约的订立

第四节劳动契约的履行和变更

第五节劳动契约的终止和解除

第六节劳动契约的管理与法律责任

第七节劳务派遣

第八节非全日制用工

第五章集体协商与集体契约

第一节集体协商概述

第二节集体契约概述

第三节集体契约的签订

第四节集体契约的内容

第五节集体契约的运行

第六节集体契约的效力

第六章用人单位劳动规章制度

第一节用人单位劳动规章制度概述

第二节用人单位劳动规章制度的法律定位

第三节用人单位劳动规章制度的制定

第四节用人单位劳动规章的法律效力

第五节劳动纪律

第七章工会和职工民主管理

第一节工会立法概述

第二节我国工会立法的历史演变

第三节我国现行工会制度

第四节职工民主管理概述

第五节职工代表大会制度

第六节职工民主管理的其他形式

第八章工作时间和休息休假

第一节工作时间和休息时间概述

第二节工作时间和休息休假的种类

第三节延长工作时间的法律规定

第四节休息休假法律制度的完善

第九章工资

第一节工资概述

第二节工资巨观调控

第三节最低工资

第四节工资集体协商

第五节特殊情况下的工资支付

第六节工资保障

第七节我国工资法律制度的完善

第十章劳动安全与卫生

第一节概述

第二节劳动安全卫生技术规程

第三节劳动安全卫生（劳动保护）管理制度

第四节女职工和未成年工的特殊保护

第五节劳动保护法律制度的完善

第十一章劳动就业

第一节劳动就业概述

第二节劳动就业服务与就业管理

第三节特殊群体就业保障

第四节劳动就业的政策支持体系

第五节违反《就业促进法》的法律责任

第六节就业法律制度的完善

第十二章职业培训

第一节职业培训概述

第二节职业培训的分类和形式

第三节职业培训的配套制度

第十三章劳动争议处理

第一节劳动争议处理概述

第二节劳动争议处理体制

第三节劳动争议的处理程式

第四节我国劳动争议处理立法的完善

第十四章劳动监察制度

第一节劳动监察制度概述

第二节劳动监察制度的基本内容

第十五章社会保险

第一节社会保险概述

第二节养老保险

第三节失业保险

第四节工伤保险

第五节生育保险

第六节医疗保险

第十六章社会救助

第一节社会救助法概述

第二节我国社会救助法的基本内容

第十七章社会福利

第一节社会福利概述

第二节我国社会福利制度的历史

第三节公共福利

第四节职业福利

第五节社会福利事业

第六节社区服务

第七节我国社会福利制度的改革和完善

第十八章社会优抚

第一节社会优抚法律制度概述

第二节社会优抚制度的具体内容