内容简介

本教材为第二版，在第一版基础上，结合了新法律的基本内容，并吸收以往劳动法理论的研究成果，对第一版教材的内容进行了增减。全书分章阐述了劳动法基本理论、劳动法的历史沿革、促进就业法律制度、工会法与集体协商法律制度、工作时间与休息休假法律制度、工资与职工福利法律制度、劳动安全卫生与劳动保护法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度以及违反劳动法的法律责任等内容。并在书末附录了有关劳动法的三个重要法律档案，方便读者查阅。本书既注重劳动法基本理论的解析，反映劳动法领域的最新研究成果，又十分注重理论在实践运用中的解说，体现了本书追求劳动法知识的科学性、前沿性、体系性和实践性的特色。

第1章 劳动法基本理论
第2章 劳动法的历史沿革
第3章 促进就业法律制度
第4章 劳动契约法
第5章 工会法律制度
第6章 工作时间与作息时间法律制度
第7章 工资与职工福利法律制度
第8章 劳动安全卫生法律制度
第9章 劳动争议处理法律制度
第10章 劳动监督检查法律制度
第11章 违反劳动法的法律责任 参考文献

华南农业大学法学院副教授

本书是 21世纪全国套用型本科财经管理系列实用规划教材