这是一个以业绩论英雄的时代。一切考核员工能力的标準，是业绩；也唯有业绩能体现你的价值，让你“物有所值”，得到你应得的报酬。

然而，创造业绩并不是偶然的，它不仅是靠单纯知识和专业能力的竞争，也要靠你的勤奋和智慧，踏踏实实地作準备，去克服一切困难。

《用业绩证明自己的价值》从业绩的理念讲起，剖析了业绩的重要性——它不仅是企业的支撑，也是员工价值的体现，接着又详尽阐述了创造业绩的种种方法和要求。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想多创造业绩的员工也不是好员工。努力创造业绩本身是一种责任，也是一种工作的信念！

身在职场，只有忙得有价值，忙得有业绩，才能被同事认同、老闆赏识。

要想用业绩来证明自己的个人价值，就要珍惜自己的工作，突破工作瓶颈，养成敬业的好习惯，融入集体，关注工作中的细节，用智慧解决工作中的问题，保证业绩的持续增长。

只有将业绩做到最棒，才能证明自己的实力，成为企业最需要、最有价值、最职业化的金牌好员工！