1999年7月---2003年7月 南京大学 德语系 文学学士。
2001年7月 由德国对外学术交流中心（DAAD）资助 赴德进行为期两周的学习旅行。
2003年9月---2007年3月 南京大学 法学院（中德法学研究所） 法学硕士。
2005年9月 通过国家司法考试。
2005年10月---2006年10月 德国哥廷根大学法学院（中德法学研究所） 法学硕士 德国下萨克森州全额奖学金。
2007年3月2011年7月 德国不莱梅大学 法学院 博士研究生 中国国家留学基金委全额奖学金。
2009年1月至2011年4月 德国马克斯-普朗克外国私法和国际私法研究所 访问研习。
2012年2月 德国马克斯-普朗克外国私法和国际私法研究所 访问研习。

劳动法、社会保障法、民法、经济法 。

原着
王倩：《非全日制用工规定的缺陷以及完善---以麦当劳低薪事件为例》，载《法学》2007年第7期（中文核心期刊 CSSCI来源期刊）。
王倩：《旅游举办人的瑕疵责任》，载《民商法论丛》第39卷。
王倩：《劳动契约法第八条第二款的理解与适用》，载《社会法评论》第5卷。
王倩：《德国劳动法对招聘单位知情权的限制》，载《民事审判指导与参考》2010年第4期。
王倩，Wolfgang Daeubler：《金融危机中避免失业减少裁员之策---德国的对策》，载《中国劳动关係学院学报》2009年第3期（中文核心期刊政治学类 CSSCI扩展版来源期刊）。
译着
Gerfried Fischer, 《人体医学试验的法律问题》，载《中德法学论坛》第3辑。
Rupert Scholz, 《欧洲宪法（二）》，载《中德法学论坛》第3辑。
Detlev Joost，《德国劳动法之体系与基本原理》，载《大连海事大学学报》（社会科学版）2010年第2期。
学术会议/编辑工作
2009年12月 德中法学家协会海德堡中国法系列报告之七 “劳动法专题” 海德堡 发起筹办并做主题报告 “中国劳动关係非标準化的趋势以及劳动契约法的应对”。
2010年3月 马克斯-普朗克外国私法和国际私法研究所 月度学术报告会 汉堡 做主题报告“中国劳动法的发展与现状”。
2011年11月 中国法学会社会法学研究会2011年年会 温州 分组主题发言 “招聘阶段用人单位知情权的限制”。
2012年2月 德国联邦社会法法院 卡塞尔 大会主题报告 “解僱保护制度的中德比较研究”。
2008年12月至2010年12月 《德国法青年通讯》编辑。