2006年2月9日国家人事部出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。这个规定指出以后事业单位所有的作人员都必须参加统一考试。这对于即将走入社会、寻找工作岗位的大学生无疑是一个好讯息，它为广大学子创造了一个公平竞争的平台。而从去年开始，随着金融危机的蔓延，大学生就业面临着巨大的危机。所谓“危机”，既有危险，也充满机会。国务院办公厅近日要求增加央企、事业单位的招聘岗位，这无疑又给了广大学子一个就业的好机会。今年也是事业单位扩招的一年，机会就摆在面前，广大学子需要做的就是，提升能力，迎接挑战。

而现在市面上很多的事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材知识点、题型过于陈旧，方法老套，解析简单， 内容看似广泛却没有针对性。考生在使用这些教材时往往会觉得需要背诵的内容太多。需要複习的内容太多，不知道从何下手，不知道在真实的考场中该如何应对。诚然，各地事业单位公开招聘工作人员考试的内容的确多而杂，但并不是毫无规律。任何一种考试、任何一套题目都有其考查目的和要点，而掌握这些要点才是考生顺利诵讨考试的法宝。

第一部分　法律知识

第一章　法理学

第二章　宪法

第三章　行政法

第四章　民法

第五章　刑法

第六章　劳动法

第七章　过关强化训练

第二部分　公民道德建设

第一章　公民道德建设概述

第二章　社会主义公民道德规範

第三章　社会主义荣辱观

第四章　过关强化训练

第三部分　公文写作与处理

第一章　公文的整体介绍

第二章　公文格式规範

第三章　公文的撰写

第四章　公文处理

第五章　过关强化训练

第四部分　事业单位改革与管理

第一章　事业单位概述与改革

第二章　事业单位人事争议仲裁

第三章　过关强化训练

第五部分　政治理论知识

第一篇　马克思主义哲学

第二篇　毛泽东思想概论

第三篇　邓小平理论和“三个代表”重要思想

第六部分　公共管理与公共行政

第七部分　行政职业能力测验