每个社区配备支部书记、主任（一肩但）1人、副主任4个，每位社区干部都要通过竞聘上岗，社区干部平均年龄为35周岁以下，文化程度高中以上，具有干部年轻化、文化程度高的工作优势，在工作中能够更好的服务社区民众。辖区现有五虎山矿、五虎山洗煤厂、水泥厂等大、中、小型工业企业19家，是煤炭、冶金等工业建设理想基地，也是乌达工业园区B区预留地。总投资4000多万元的巴音赛西街公铁立交桥，巴音赛西街拓宽改造工程为广大投资者提供无限商机。团结务实的五虎山街道一班人，将以饱满的热情、扎实肯乾的吃苦精神服务于广大人民民众。

（一）机构性质

五虎山街道办事处作为乌达区政府的派出机关，属于乌达区财政局全额拨款单位，性质是行政单位。

（二）领导班子及分工

五虎山街党工委书记：杨华

负责办事处全面工作；

五虎山街道办事处主任：秀芳

全面负责行政工作；

五虎山街道纪工委书记、人大工委主任：周晓丰

负责纪检、党风廉政建设、精神文明建设、机关考核考评、政务公开、信息宣传工作；

五虎山街道党工委副书记：孙红智

负责党建、工青妇、关工、残联、武装、民众文化、办公室工作；

五虎山街道办事处综治办主任：陈建民

负责社会管理综合治理日常工作、司法、民族宗教、统战、信访、消防工作；

五虎山街道办事处副主任：武志刚

负责民政、棚户区搬迁、环境卫生、安全生产、农林、绿化、双拥、老龄、食品安全、防汛工作；

五虎山街道办事处副主任：李常飞

计画生育、劳动就业、统计工作。

（三）内部处置室设定及各处置室职责

五虎山街道办事处内设：司法所、计画生育办公室、财务室、综合办公室、民政办公室

司法所负责接待民众来访，调解居民纠纷案件，维护辖区稳定。

计画生育办公室负责辖区的计画生育工作，对计生政策、法规进行宣传，对育龄妇女的晚婚、节育、怀孕、生育情况实现动态管理并提供计生服务，按规定发放《生育服务证》及《流动人口婚育证》按照计画生育的法规政策，对常住及流动人口违反政策的行为进行处罚，按区计生委的工作要求报送统计报表，及时发现问题如实汇报，认真做好其它有关计生的各项工作。

财务办公室负责严格执行财会制度，掌握好公务费的使用和各项开支範围。同时，根据有关财经规定安排好预算资金的使用，建立健全各类帐簿，认真做好资产登记，定期清点固定资产，做好计画、购买、保管办公用品、用具工作，及时做好月报、季报、年终决算和各项财务报表、统计报表工作，为领导提供可靠数据和情况。

综合办公室主要负责文秘及办公室的工作，在文秘工作方面的职责是：广泛宣传办事处的各项工作并注意收集整理辖区的关于百姓的热点、难点问题，以信息、调研报告等多形式及时反映汇报，做好年初的计画、安排、年终的各项工作总结工作，当好领导的参谋和助手。办公室的工作主要是：组织、安排办事处机关的各项活动，按照机关各项规章制度要求，对机关人员作风进行规範，有计画、有步骤的提高机关工作为民办事效力，全面负责监督、考核机关工作人员的工作。

民政办公室负责广泛宣传低保政策，对生活贫困的家庭进行入户走访，对符合政策的贫困家庭及时登记上报，对已经享受低保的贫困家庭实行动态管理，并做好档案管理工作，按月足额发放低保金。在贯彻执行低保政策的过程中，认真解答民众问题，做好民众的思想工作，努力为民众排忧解难。

民众来办事，首先可以到综合办公室进行谘询，然后到相关科室解决问题，如果对科室解决问题情况不满意，可找分管领导加以解决。我们的办事宗旨是能在基层解决的问题，决不到上级机关解决，把矛盾和问题化解在最基层。

乌海市乌达区巴音赛西街47号

（一）政务公开制度

1、建立健全组织领导机构，有专门负责人和专职工作人员。

2、建立政务公开档案，档案管理要求规範达标。

3、要求公开方式多样化，努力使广大民众知晓。

4、对于较全面的公开形式，每年两次。

5、扎实开展工作，努力使政务公开的方式、监督措施得到有效落实

（二）政务公开内容及形式

公开内容:（一）面向社会公开的主要内容包括：1、年度工作计画及其完成情况；2、重要决策过程；3、各项经费分配使用情况；4、所属各单位职能、职责範围；5、所属各单位办事内容、办事依据、办事条件、办事程式、办事时限和办事结果；6、所属各单位办事纪律、服务承诺，以及违诺违纪的投诉途径、处理办法；7、基本建设项目及其招投标情况；8、投资建设的公益事业情况。

（二）面向单位内部公开的主要内容包括：1、单位领导班子成员廉洁自律情况；2、单位财务收支情况；3、单位人事管理情况；4、单位干部职工关心的其他事项。

公开形式：在街道办事处网站上及时公布政务公开内容，在公开栏上按时将每期重点政务公开内容公布上墙，召开一定範围的座谈会。面向本机关内部公开的内容，公开形式主要有设定内部政务公开栏、内部档案、会议等。