2011年，崔根良捐资5000万元，成立了由国家民政部直管的非公募慈善基金会——亨通慈善基金会。

聚焦教育扶贫，亨通帮助国家重点贫困县江西广昌的5所乡村国小翻新扩建校舍及教学配套设施；在江苏对口支援的新疆伊犁州捐资设立“亨通慈善助学专项基金”，资助特困高中学生顺利完成学业；在西藏桑日县捐资帮助幼稚园购置学习生活用品。在重庆酉阳、巫溪、黔江三地，亨通开展留守失学儿童帮扶行动，让3000多名儿童重返校园、重进课堂。

脱贫致富离不开产业支撑，亨通积极发挥自身产业优势，先后参与甘肃庆阳、云南德宏和怒江、贵州晴隆、四川凉山等地扶贫，投入大量扶贫资金与贫困地区开展产业合作、帮助村民发展特色农业，增强脱贫攻坚内生动力，让困难民众坚定致富奔小康的信心。

亨通集团，成立于1991年，是服务于光纤光网、智慧型电网、大数据物联网、新能源新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70余家（其中3家上市公司），产业遍布全国13个省，是中国光纤光网、电力电网领域规模最大的系统集成商与网路服务商，跻身中国企业500强、中国民企100强、全球光纤通信前3强。

亨通是在没有退路的市场竞争中发展壮大的，不畏风险，搏击潮头，是每个亨通人的信条。

亨通集团董事局主席 崔根良

古人云：立小志者常立志,立大志者立长志。挑战世界卓越品牌，致力振兴民族产业，做百年亨通，这是亨通人的大志，胸怀大志，做具体的事才能站得高、看得远、想得深。同时我们亨通的员工要明白一个看似浅显的道理。唯有埋头，才能出头。认準了目标，坚定不移地为之奋斗，才能缩小与目标的差距。亨通员工的发展如此，亨通企业的发展亦然。

“敢”字起家，“严”字当家，“实”字发家，是亨通文化的源流。秉传统而光大，应时势而创新，更是亨通文化的灵魂。多元融合，吐故纳新，这是亨通文化生命力所在。我们深知，亨通文化的生命张力，即是亨通力度的体现：执行力 学习力 创新力 变革力。

成就亨通远大理想，关键在人。十多年的创业磨难使我们懂得：亨通人的精神最宝贵。亨通产品的品质是亨通人品格的物化。亨通发展历程中一个个经济成长点的实现，是每个亨通人思想闪光点的凝结和升华的结果。这，是亨通永远前行的不竭动力。

所有的亨通人都在一个舰队上，我们坚信：只要亨通与市场俱进，员工与公司同患，上层与员工连心，我们亨通舰队将沿着正确的方向劈波斩浪，驶向更加灿烂辉煌的明天！

集团拥有全资或控股的生产研髮型子公司24家（其中两家已分别在境内和境外上市），在江苏（苏州、无锡、南通）、上海、成都、北京、瀋阳、东莞建立了主要生产基地，成为了国内线缆行业产品门类最全、综合实力最强、影响力最大的国家级企业集团，其中通信电缆系列产品产销量排名全国同行业第一，光纤光缆系列产品跻身全国行业前三强。公司产品广泛套用于电信、移动、联通、网通、广电、电力、国防、高速铁路、高速公路、城域网、智慧型大厦以及矿山油田等领域。

亨通集团

亨通集团是国家级“重契约、守信用”企业，集团先后被评为国家火炬计画重点高新技术企业、中国500强企业（中国线缆行业首家进入）、中国製造业500强、中国电子元件百强、中国电子信息100强、中国通信企业综合实力50强、中国最具竞争力高新技术100强企业、中国光纤光缆金牌企业、中国光纤光缆行业最具品牌影响力企业等。“亨通光电”为中国驰名商标、“中国名牌” 和中国500最具价值品牌，其系列产品被认定为国家免检产品。

江苏省苏州市吴江区中山北路2288号

亨通的品牌建设就是公信力的建设

一、亨通使命：打造世界知名品牌 ,成就国际优秀企业

二、亨通目标：领军国内线缆製造业，跻身世界同行前十强

三、亨通企业道德：诚信，以诚信为立身之本，视信誉为生命

平等，客户不论大小，员工不论职位，一律平等相待

理性，经营理性、决策科学、管理规範、竞争公平

四、亨通价值观：人品先于产品，竞合优于竞争，发展高于发财，地位源于作为

五、亨通人职业素养：忠于职守、精于专业；严以律己、锐意进取；珍惜荣誉、团结协作

六、亨通形象：人的形象，谦虚自信、好学勤奋、正直敬业

物的形象，精品、有序、科技

事的形象，雷厉风行、精细周全、系统规範

七、亨通战略：发展战略 经营战略 品牌战略 人才战略 国际战略

八、亨通经营理念：市场不变的法则是永远在变，唯有快速反应、以变应变才是经营之道

以市场为导向，人人面对市场，人人服务市场

真正能击败我们的唯有我们自己，永远正视生存危机

掌握市场主动权的核心动力是永不自满的开拓精神。

企业管理科学化、质量管理标準化、现场管理程式化、行销管理规範化、服务管理星级化。

细节决定成败，习惯决定成就，态度决定成效。

人尽其才，物尽其用。事事有人做，人人有事做，工作有标準，绩效有考核，奖惩必严明。

质量是生命。全员、全流程、全系统的严格、严明、严密、严谨是零缺陷质量的保证。

赛马不相马，我们为人才搭建充分展示的舞台。不断吸收、培育、造就人才是亨通活力之源。

拥有专业技能和持续学习能力的员工是我们最大的财富。

持久的学习力=持久的竞争力。教育终身化、工作学习化、学习工作化；“做到老、学到老”是每个 员工取得工作成就、实现自我价值的必由之路。

小发展大困难，大发展小困难，不发展难上难，发展是企业永恆的主题。

跳出亨通看亨通，知己知彼，并善于整合资源，始终比别人快半拍。

竞争中应看到合作，合作中要看到竞争，双赢才是成就自身发展基础。

长：有专业特长，业务本领过硬。

企业风采

宽：心胸开阔，宽厚待人，知识面广。

高：有高尚的人生追求和思想境界。

谦虚自信，好学勤奋，正职敬业。

亨通全体管理者都是人力资源开发者，都是下属人员表现的记录者、评价者、辅导者和激励者，负有帮助下属人员成长不可推卸的责任，具有鼓励下属人员超越自己的胸怀——所有管理者共建一支高素质，高境界的团队。

员工的品质决定了其工作的品质，而工作的品质又决定着产品的品质。优秀的产品生产过程是高素质员工的品格的物化工程。

员工只要有所作为，就能赢得尊重，得到尊重就是地位。

亨通集团博士后科研工作站于2002年10月经国家人事部批准正式成立，是顺应吴江市实施产业结构调整、产业技术提升，推进自主智慧财产权战略，继续做大做强光电通信传输支柱产业，实现可持续发展，而依託于亨通集团限公司，为国家火炬计画吴江光电缆产业基地搭建的一个人才和科研平台。

工作站充分利用亨通集团有限公司在业内的优势地位，以及卓越的技术、人才、管理等软环境；雄厚的经济实力和先进的生产装备等资源，瞄準国际光电通信领域的尖端科技，把光电通信技术进步、产品研发和产业化作为长期的发展目标，以缩小国内光电通信产业技术与世界同行业之间的差距，推进我国光电通信产业发展。

亨通集团有限公司是一家集产学研、科工贸为一体的技术密集型企业集团，现有员工7000余人，总资产超过百亿元。是从事光纤光缆、通信线缆、电力电缆、光器件的生产和製造的国家大型企业、国家重点高新技术企业。其中通信电缆已连续十六年保持全国同行业排名第一，光缆销售连续十年进入国内前二名，2003年，集团实现产值33.8亿元，2010年集团实现营业收入超过150亿元，是目前国内通信传输产品製造领域门类最全、科技含量和装备水平以及管理最为卓越的企业之一。

亨通集团拥有一支以享誉国内外的光电线缆专家为核心、以大批中青年技术骨干为中坚的专业技术队伍，先后引进了15名高级职称技术人员和600多名大中专以上毕业生等各类人才。建有省级企业技术创新中心及华东地区光缆测试中心。多年来，集团坚持以人才为依託，以科技为动力，推进企业技术进步。每年均投入5000万元以上用于新技术、新产品的研发和技术改造。为实现二十一世纪的科技战略，确保企业持续健康发展，2000年集团成立了由中科院、工程院四名院士以及国内着名学者组成的亨通集团发展战略谘询委员会。并与上海光通信学会共同主编出版了国内唯一公开发行的光通信专业杂誌《光通信》，始终準确把握国际上光通信技术的最新发展动向。

亨通时刻关注个人理想与企业目标的协同，尊重个性，营造环境，发掘潜能，致力于建立结构合理、素质优良、团队精诚、持续创新的技术人才队伍。以高层次、複合型人才为迎接挑战和突破期望值的中坚；以合理、高远的人才规划，开放、多元的人才激励机制为亨通拓展未来的基石。欢迎广大有识之士和业界英才加盟亨通，为实现"挑战世界卓越品牌，致力振兴民族产业"的宏伟目标而共同努力。

亨通集团人力资源开发战略：

1、培养国际化、现代化的高层次管理人才

在集团总裁崔根良先生的走国际化道路，创世界品牌的思想指导下，亨通集团获取了高速成长的空间，品牌价值在光通信行业已有目共睹。但是亨通要想成为国际化的品牌，其前提是要有一大批国际化的管理人才，这是集团适应国际化战略必备的前提。

2、鼓励人才的合理流动

我们认为，只有建立内部人才市场机制，促进人才的不断流动，才能确保人才的高成长性，适应企业的快速发展。

3、为人才提供充分的发展空间

企业快速稳健的发展，确保我们有能力为人才提供更多的发展的提升空间。亨通集团的任何一个空缺职位，都要通过公开的竞聘，选拔最适合的人才。使人才可以通过赛马的方式实现自身价值。

4、为人才提供培训机会

我们为每个人才提供更适合自己的职业规划，并为其提供合适的培训机会。在亨通，人才的个人综合素质将得到最大程度的提升。

5、为人才树立优秀的个人价值观

亨通的企业文化，旨在通过凝聚力工程，为您创造优秀的团队协作精神和企业的核心价值观。

奖项名称获取时间说明:重点高新技术企业，证书重点高新技术企业证书（科学技术部火炬高技术产业开发中心），中国企业信息化500强，中国企业信息化500强，中国企业500强，中国企业500强（中国企业联合会、中国企业家协会），全国乡镇企业创名牌，重点企业全国乡镇企业创名牌重点企业（中华人民共和国农业部），企业质量检验机构评定合格证书，企业质量检验机构评定合格证书（HGPDJS057号），中国质量检验协会企业罐体会员证书，企业罐体会员证书（中国企业联合会、中国企业家协会），江苏省优秀新产品金牛奖，江苏省优秀新产品金牛奖（综合引入光缆），江苏省经济贸易委员会江苏省名牌产品证书，江苏省名牌产品证书（江苏省名牌战略推送委员会），中国企业信息工作先进集体，2003年度中国企业信息工作先进集体，实施火炬计画中突出贡献奖，1999年11月实施火炬计画中突出贡献奖，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国工业行业排头兵，中国工业行业排头兵，中国民营500强，中国民营500强，中国製造企业500强，中国製造企业500强，中国机械500强，中国机械500强，中国电信供应商100佳，中国电信供应商100佳，中国100最佳僱主，中国100最佳僱主，中国电子元器件100强，中国电子元器件100强，中国电子信息100强，08年10月14日中国电子信息100强，中国通信50强，中国通信50强，中国自主创新能力行业10强，08年10月13日中国自主创新能力行业10强，中国自主创新能力行业10强。

亨通集团

2019年7月，荣获全国模範劳动关係和谐企业。

2019年6月，亨通集团被公示为江苏省先进基层党组织。

2018年12月，亨通集团被公示为全国模範劳动关係和谐企业。

2018年10月，亨通被公示为全国“万企帮万村”精準扶贫行动先进民营企业。

2018年9月，亨通集团位列2018中国企业500强榜单第216位。

2018年8月，亨通位列2018中国民企500强榜单第62位。

2017年9月，亨通集团位列2017中国企业500强榜单第260位。

2016年8月，亨通集团在"2016中国企业500强"中排名第279位。

2016年12月11日，亨通集团有限公司获得第四届中国工业大奖。

国际权威分析机构CRU和亚太光通信委员会评为全球光纤通信前3强。

2019年7月18日，亨通集团位列2019年中国电子信息百强企业第15位。

2019年8月22日，“2019年中国民营企业500强”发布，亨通集团排名54。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，亨通集团位列第187位。

“科学技术是第一生产力”。为此，集团着力打造创新型企业，大力提高自主创新能力，努力培育自主智慧财产权。集团依託国家级企业技术中心、国家级企业博士后科研工作站、江苏省光电传输工程技术研究中心等企业自身的科研开发和技术创新平台，持续实现产业升级，不断向产业高端迈进，先后承担数十项国家火炬计画项目、国债项目、自然科学基金项目以及高新技术产业化项目。

作为中国企业信息化500强企业和江苏省首批信息化示範企业、省级文明单位，集团有效实施6S及6SIGMA管理、ERP企业资源管理规划系统、OA办公自动化系统等，搭建起完善的企业信息化管理平台。

为确保企业持续、快速、健康发展，亨通成立了由中国科学院、中国工程院七名院士担纲，包括数十名在企业管理、金融投资、科研开发等领域的着名专家学者组成的亨通集团发展战略委会员，为亨通的发展出谋划策、保驾护航。

面对全球化发展的机遇和挑战，亨通求真务实，打造行业领军企业；奋发创新，加快推进国际化进程，以创建创新型企业为目标，以管理、技术、机制创新为核心，以产业扩张为依託，全面启动全球化战略和品牌战略。

亨通，将以打造世界知名品牌、成就国际优秀企业为使命，为推进通信事业发展而不懈努力。

2019年6月，被公示为2018年度江苏省“自主工业品牌五十强”。

围绕“5-5-5”国际化目标（即50%以上的国际市场、50%以上的国际资本、50%以上的国际化人才），全力推进 “四大转型”：生产研髮型企业向创新创造型企业转型、产品供应商向全价值链集成服务商转型、製造型企业向平台服务型企业转型、本土企业向国际化企业转型。亨通已在欧洲、南美、南非、南亚、东南亚等地设立6个研发产业基地，在全球34个国家设立行销技术服务分公司，拥有119个国家注册商标，光纤通信、智慧型电网、海洋工程等业务覆盖130多个国家和地区。

亨通集团党委坚持党建与生产经营“双轮驱动”，全面落实“一把手抓一把手”党建责任。将制度建设贯穿党建工作始终，开设网上学校，创新党员教育O2O体验，建立智慧型化党建互动式管理，对党建工作进行集团化考核、精準化管理。打造“头雁团队”，带出了一支政治素质过硬的优秀人才团队。将党建融入生产经营、人才培养、企业文化、和谐共建、社会责任五个方面。以党建为统筹，扛起时代担当，共建幸福共同体、廉洁共同体。

2019年6月，亨通集团被公示为江苏省先进基层党组织。