第一部分 劳动力市场
一、劳动力市场均衡
二、人力资本投资理论
三、巨观劳动力市场问题
第二部分 组织行为学
一、组织行为学基础
二、需要与激励
三、组织设计与企业文化
第三部分 人力资源管理
一、人力资源管理概述
二、人力资源战略的经济与心理分析
三、工作分析与工作设计
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第四部分 劳动人事法规与政策
一、劳动法与社会保险法基本理论
二、促进就业
三、劳动契约和集体契约
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