书 名: 人力资源管理工具大全

作　者：李艳

出版社： 人民邮电出版社

出版时间： 2009年12月

《人力资源管理工具大全》囊括了人力资源管理领域常用的工具，包括企业组织结构设计、工作分析与评价、职位说明书、能力素质模型、人力资源规划、人员招聘管理、笔试与面试、培训运营管理、培训课程开发、绩效管理、薪酬福利设计、人员素质测评、员工日常事务管理、企业劳动关係管理等16个方面的内容，同时还给出了人力资源管理工作中所需的执行方案、範例、模板和量表，为人力资源管理工作者提供了“拿来即用”的参照範本。

书中设计了“文案+制度+工具+流程+方案”五位一体的内容体系，实务性和可操作性很强，是一本很好的人力资源管理工具书。

《人力资源管理工具大全》适合人力资源管理人员、企业培训师、管理谘询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生阅读。

第1章　企业组织结构设计　1

第2章　工作分析与评价　23

第3章　职位说明书範本　45

第4章　能力素质模型　119

第5章　人力资源规划　125

第6章　人员招聘管理　145

第7章　笔试与面试　179

第8章　契约与试用　209

第9章　培训运营管理　215

第10章　培训课程开发　255

第11章　绩效管理　295

第12章　薪酬福利设计　389

第13章　人员素质测评　421

第14章　员工日常事务管理　473

第15章　企业员工手册管理　493

第16章　企业劳动关係管理　561

附录　577

附录1　劳动法　577

附录2　劳动契约法　588

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