海之美文新闻资讯人力资源管理专业知识与实务（中级）(2013年清华大学出版社出版的图书)
出版信息
人力资源管理专业知识与实务(中级)
作者：全国经济专业技术资格考试研究院
定价：35元
印次：1-2
ISBN：9787302317784
出版日期：2013.05.01
印刷日期：2013.07.05
定价：35元
印次：1-2
ISBN：9787302317784
出版日期：2013.05.01
印刷日期：2013.07.05
内容简介
本书以2013年全国经济专业技术资格考试教材为依据，对大纲进行了全面分析，重点突出，帮助考生把握重点，攻克难点，提高複习效率。本书中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析；“考点精讲”深入分析重难点，清晰透彻；并针对考点，直击真题，提高考生应试能力；“同步自测”针对性强，贴近考题，以帮助考生夯实基础知识，提高解题能力。本书是应考者快速贯通考点、顺利通过考试的必备书籍。 本书特色紧扣大纲，同步开发 2013年考试大纲和指定教材都提出了新的考核要求，本书严格依据最新大纲和教材编写，充分体现教材的变化与要求。
图书目录
第一章 组织激励 1
大纲解读 1
考点精讲 1
第一节 需要、动机与激励 1
考点一需要的概念 1
考点二动机的概念 1
考点三内源性动机和外源性动机 2
考点四激励及其类型 2
第二节激励理论 3
考点五需要层次理论 3
考点六 双因素理论 4
考点七 ERG理论 4
考点八 三重需要理论 5
考点九 公平理论 6
考点十 期望理论 7
考点十一 强化理论 7
第三节 激励理论在实践中的套用 8
考点十二目标管理 8
考点十三 参与管理 8
考点十四 绩效薪金制 9
同步自测 9
同步自测解析 13
第二章 领导行为 17
大纲解读 17
考点精讲 17
第一节 领导理论 17
考点一领导的含义 17
考点二领导理论概述 18
第二节领导风格与技能 20
考点三 领导风格 20
考点四领导技能 21
考点五 有关领导风格研究的思路
和内容 21
第三节领导决策 23
考点六 决策过程 23
考点七 决策模型 24
考点八 决策风格 24
同步自测 25
同步自测解析 29
第三章 组织设计与企业文化 32
大纲解读 32
考点精讲 32
第一节组织设计概述 32
考点一组织设计和组织结构设计的
基本内容 32
考点二 组织设计的类型 34
第二节企业文化 36
考点三企业文化的内容、类型 36
第三节 组织变革与发展 38
考点四组织变革 38
考点五组织发展 39
同步自测 39
同步自测解析 43
第四章 战略性人力资源管理 46
大纲解读 46
考点精讲 46
第一节战略性人力资源管理概述 46
考点一战略性人力资源管理基础
知识 46
第二节 人力资源部门和人力资源
管理者 50
考点二人力资源管理者的角色
和需具备的特徵 50
考点三 人力资源管理者的职权 51
考点四人力资源管理者的职权
与其他管理者的区别 51
第三节 人力资源管理部门的绩效
评价 52
考点五 人力资源管理活动的绩效
评估方法 52
考点六量化评估对组织人力资源
管理活动的重要意义 53
同步自测 53
同步自测解析 57
第五章 人力资源规划 61
大纲解读 61
考点精讲 61
第一节 人力资源规划概述 61
考点一人力资源规划的含义 61
考点二 人力资源规划的类型 62
考点三 影响人力资源规划的因素 63
考点四 人力资源规划的程式 63
第二节 人力资源预测与平衡 64
考点五人力资源预测的主要内容 64
考点六 人力资源规划的综合平衡 66
第三节 人力资源信息系统 67
考点七人力资源信息系统的内容、
职能和类型 67
同步自测 68
同步自测解析 72
第六章 工作分析 76
大纲解读 76
考点精讲 76
第一节 工作分析概述 76
考点一工作分析概述的基本内容 76
考点二 工作分析的流程和方法 78
考点三 工作分析的实施技巧 80
第二节工作分析的成果 81
考点四职位说明书 81
考点五 工作描述 81
考点六 工作规範 81
第三节工作设计 81
考点七工作设计概述 81
考点八工作设计的原理 82
考点九工作设计的方法 83
考点十 工作设计中需要注意的
问题 84
同步自测 85
同步自测解析 88
第七章 人员甄选 91
大纲解读 91
考点精讲 91
第一节人员甄选概述 91
考点一人员甄选的含义与评价
标準 91
考点二 人员甄选的预测因素 92
第二节人员甄选的方法 94
考点三筛选申请材料 94
考点四专业笔试法 95
考点五面试法 95
考点六职业心理测验 97
考点七评价中心 97
第三节 人员甄选的信度与效度 98
考点八信度与效度的概念 98
同步自测 100
同步自测解析 103
第八章 绩效管理 107
大纲解读 107
考点精讲 107
第一节 绩效管理概述 107
考点一绩效管理概述的基本
内容 107
考点二 绩效管理的作用、特徵
及影响因素 108
考点三 战略性绩效管理 109
第二节 绩效计画与绩效监控 111
考点四绩效计画 111
考点五 绩效监控 112
考点六绩效辅导 113
第三节绩效考核 113
考点七 绩效考核的方法 113
考点八 绩效评价中容易出现的
问题及应对方法 114
第四节 绩效反馈与结果套用 116
考点九绩效反馈面谈 116
考点十 绩效改进 116
考点十一 绩效考核结果的套用 117
第五节 特殊群体的绩效考核 118
考点十二团队绩效考核 118
考点十三 国际人力资源管理的
绩效考核 119
同步自测 119
同步自测解析 122
第九章 薪酬福利管理 126
大纲解读 126
考点精讲 126
第一节 薪酬管理概述 126
考点一薪酬的作用 126
考点二 战略性薪酬管理 127
考点三 薪酬体系和薪酬结构
设计的步骤 128
考点四新的薪酬体系的套用 129
第二节 奖金 129
考点五奖金的概念 129
考点六 个人奖励计画与团队奖励
计画 130
考点七 短期奖励计画 131
考点八 长期绩效奖励计画 131
第三节 员工福利管理 132
考点九福利的概述 132
考点十 典型福利计画的设计
方法 133
第四节 特殊群体的薪酬管理 134
考点十一经营者薪酬 134
考点十二 销售人员薪酬 136
考点十三 驻外人员薪酬 136
第五节 薪酬成本预算与控制 136
考点十四薪酬成本预算的方法 136
考点十五 薪酬成本的控制 137
考点十六 企业的人工成本 137
同步自测 137
同步自测解析 141
第十章 培训与开发 144
大纲解读 144
考点精讲 144
第一节 培训与开发的决策分析 144
考点一组织进行培训与开发决策
分析 144
考点二 培训与开发决策的制定 145
第二节 培训与开发的组织管理 145
考点三 培训与开发的组织体系 145
考点四 培训与开发工作的组织
管理 146
考点五 培训与开发效果的评估 146
第三节 职业生涯管理 148
考点六职业生涯管理概述 148
考点七 职业生涯管理的方法 149
考点八 职业生涯管理效果的
评估 150
考点九 职业生涯管理的注意
事项 150
考点十 职业兴趣 150
考点十一 职业生涯发展阶段
及其主要任务 151
考点十二 职业生涯锚 151
同步自测 152
同步自测解析 157
第十一章 劳动力市场 160
大纲解读 160
考点精讲 160
第一节 劳动力供给理论 160
考点一劳动力供给曲线与劳动
力供给弹性 160
考点二 家庭生产理论 163
考点三劳动力供给的经济周期
与生命周期 163
第二节 劳动力需求理论 164
考点四短期劳动力需求 164
考点五 长期劳动力需求 165
考点六 劳动力需求弹性与派生
需求定理 166
第三节 劳动力市场的均衡与非
均衡 168
考点七劳动力市场均衡的
形成 168
考点八 劳动力市场均衡的破坏
与重建 168
考点九劳动力市场的非均衡 169
同步自测 169
同步自测解析 174
第十二章 人力资本投资理论 178
大纲解读 178
考点精讲 178
第一节 人力资本投资的一般
原理 178
考点一人力资本投资理论的
产生及其发展 178
考点二 人力资本投资收益
分析 179
第二节 人力资本投资与高等
教育 179
考点三高等教育投资决策的
基本模型 179
考点四 关于人力资本投资
及高等教育的3个
重要推论 180
考点五 教育的社会收益以
及高等教育的信号
模型 181
第三节 人力资本投资与在职
培训 182
考点六在职培训及其基本
类型 182
考点七 在职培训的成本
与收益 182
考点八 在职培训投资的成本
及收益安排 182
考点九 在职培训对企业及员工
行为的影响 183
第四节 劳动力流动 184
考点十劳动力流动及其利弊 184
考点十一 劳动力流动的主要
影响因素 184
考点十二 劳动力的跨地区流动
和跨职业流动 184
考点十三 劳动力的跨产业流动
及产业内流动 185
同步自测 185
同步自测解析 190
第十三章社会保险法律 194
大纲解读 194
考点精讲 194
第一节 社会保险法律关係 194
考点一社会保险法律关係概述
及其主客体 194
考点二 社会保险法律关係的
产生、变更和消灭 196
考点三 社会保险法律事实 196
第二节 社会保险法律适用 196
考点四社会保险法律适用的
特徵及要求 196
第三节 《社会保险法》的基本
内容 197
考点五《社会保险法》的基本
内容 197
同步自测 198
同步自测解析 200
第十四章劳动关係协调 201
大纲解读 201
考点精讲 201
第一节劳动关係协调机制 201
考点一劳动关係 201
考点二劳动关係双方享有的
权利和义务 202
考点三劳动契约法律关係 203
考点四劳动关係协调机制 204
第二节集体契约与集体协商 204
考点五集体契约与集体协商的
概念及特徵 204
考点六集体契约的签订 205
考点七 工资集体协商 206
考点八 集体契约争议和处理 207
第三节用人单位劳动规章制度 207
考点九用人单位劳动规章
制度 207
第四节特殊用工 208
考点十劳务派遣 208
考点十一非全日制用工 209
同步自测 210
同步自测解析 212
第十五章劳动争议调解仲裁 214
大纲解读 214
考点精讲 214
第一节劳动争议 214
考点一劳动争议 214
第二节劳动争议处理的基本
原则和範围 215
考点二劳动争议处理的基本
原则和範围 215
第三节劳动争议处理的基本
程式 216
考点三劳动争议处理机构 216
考点四劳动争议调解与仲裁 217
第四节劳动争议当事人和举证
责任 220
考点五劳动争议当事人的权利
和义务 220
考点六劳动争议当事人的举证
责任 222
第五节劳动争议诉讼 223
考点七劳动争议诉讼概述 223
考点八 劳动争议诉讼的司法
解释规定 223
同步自测 224
同步自测解析 225
第十六章社会保险 227
大纲解读 227
考点精讲 227
第一节社会保险制度 227
考点一社会保险的概念 227
考点二参加社会保险的範围 228
考点三社会保险登记 228
考点四社会保险缴费 228
考点五社会保险权益 229
第二节基本养老保险 229
考点六基本养老保险制度 229
考点七基本养老保险费的
缴纳 229
考点八基本养老保险待遇
及享受条件 229
考点九基本养老保险的发放
和调整 230
考点十基本养老保险关係转移
接续 230
第三节基本医疗保险 231
考点十一基本医疗保险制度 231
第四节工伤保险 232
考点十二工伤保险制度 232
考点十三 工伤保险的原则 232
考点十四工伤保险的覆盖
範围 232
考点十五工伤保险费的缴纳 232
考点十六工伤认定 232
考点十七 劳动能力鉴定 234
考点十八 工伤待遇 235
考点十九特殊情形 237
第五节失业保险 237
考点二十失业保险制度 237
考点二十一失业保险待遇 238
第六节生育保险 239
考点二十二生育保险制度 239
考点二十三生育保险待遇 239
第七节企业补充保险 240
考点二十四企业年金 240
考点二十五 补充医疗保险 240
同步自测 241
同步自测解析 243
第十七章法律责任与执法 246
大纲解读 246
考点精讲 246
第一节劳动法律责任 246
考点一劳动法律责任的基本
内容 246
考点二 违反集体契约的责任 250
第二节社会保险法律责任 250
考点三用人单位违反《中华人
民共和国社会保险法》
的法律责任 250
考点四骗取社会保险基金支出
或者骗取社会保险待遇
的法律责任 251
考点五违反社会保险基金
管理的法律责任 251
考点六有关行政部门和单位
及其工作人员违反《中华
人民共和国社会保险法》
的法律责任 251
第三节劳动监察 251
考点七 劳动监察的主要
内容 251
第四节社会保险行政争议
处理 253
考点八社会保险行政争议处理
的适用範围 253
考点九社会保险行政争议处理
的程式 253
第五节行政複议与行政诉讼 254
考点十人力资源和社会保险
行政争议的含义及
特点 254
考点十一人力资源行政複议的
内容 254
考点十二社会保险行政複议
内容 254
考点十三行政複议的基本法律
规定 255
考点十四 行政诉讼的概念 256
考点十五 行政诉讼的起诉
条件、起诉期限
及法律效力 256
同步自测 256
同步自测解析 261
模拟试卷 265
模拟试卷参考答案与解析 276
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