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人力资源开发与管理案例精选
《人力资源开发与管理案例精选》是2004年2月由清华大学出版社出版的图书，作者是张德。本文主要在人员招聘、工作分析等方面精选了一些案例。
基本介绍
- 书名：人力资源开发与管理案例精选
- 作者：张德
- ISBN：10位[7302058318] 13位[9787302058311]
- 定价：￥35.00 元
- 出版社：清华大学出版社
- 出版时间：2004-2-1
目录
前言序
第一篇 人员招聘
案例一 小R完成的第一项任务
案例二 高校人才市场硝烟瀰漫
案例三 小W设计的招聘广告
案例四 巨龙公司高校联谊会
案例五 “他”不会走
案例六 A研究院招聘工作中的测评方式
案例七 SH公司失去的一笔财富
案例八 北京同仁堂医药集团公司人员选聘程式
案例九 K信息网路公司下属研发中心的人才引进制度
案例十 李经理的人才库
案例十一 同仁堂招聘“双总”
第二篇 工作分析
案例一 DH公司实施工作分析过程
案例二 某银行工作分析调查问卷
案例三 关键事件技术
案例四 谁的责任——大庆建设分行景园储蓄所职员的处分
案例五 南北证券公司的职位评价
第三篇 人力资源配置
案例一 华星机械控股有限责任公司人力资源最佳化措施
案例二 小王的问题如何解决
案例三 DF电子集团公司中层以上经理人员管理
案例四 一次干部选拔“实验”
案例五 人中调配通知单
案例六 HZ公司内部人才交流中心
案例七 AAA发动机研究所L先生的窘境
第四篇 人才流失
第五篇 业绩考核
第六篇 薪资管理
第七篇 培训与人力资源开发
第八篇 劳动关係
第九篇 企业文化
第十篇 领导者素质
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