《人际关係心理学》是人际关係心理学课程的教材，其主要任务是全面揭示与阐明人际关係发生髮展和变化的一般规律和机制，分析人际关係的理论和实验基础，探讨态度、人际知觉、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关係形成与发展的影响，从而使学生正确把握人际关係的本质，有效地处理学习和生活中的各种人际关係，建立和发展和谐的人际关係。

郑全全，1948年出生。博士。现为浙江大学教授、博士生导师，套用心理学研究所副所长，中国心理学会社会心理学分会副会长，浙江省行为科学学会副会长，浙江省社会心理学会执行会长，浙江省心理学会理事。曾是美国印第安纳大学、英国伦敦大学经济学院的访问学者。承担国家自然科学基金项目等多项国家级和省部级课题。着作有《社会心理学》、《社会认知心理学》、《管理心理学》等八部，发表论文一百二十余篇。
俞国良，1963年出生。博士。现为中国人民大学教授、博士生导师、心理研究所所长，中国心理学会理事暨社会心理学分会副会长，全国教育科学规划心理学学科评审组成员，中国科学院和北京师範大学兼职教授等。承担国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目等课题。发表论文一百多篇，其中多篇被SCI、SSCI收录和《新华文摘》转载。着作有《社会心理学》、《环境心理学》、《社会心理学前沿》等十多部。曾获国家图书奖，入选教育部“跨世纪优秀人才计画”。

人际关係心理学的研究目的是：明确人际关係中的种种心理、行为发生的条件和情境，并使有关这方面的知识系统化和理论化，使那些不完全详尽的社会常识性知识得到升华。

是人与人之间的心理关係，是比行为更为深层的东西，是个体在交往活动中所表现的行为的关联性和必然性规律。

就是要全面揭示与阐明人际关係发生、发展的一般规律和机制，分析人际关係的理论基础，弄清楚个人与个人、个人与群体的互动作用的方式，以及人在人际关係体系中的运作，探讨人际态度、社会知觉、自我知觉、心理控制、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关係的影响。建立人际关係心理学所独有的概念、术语、範畴体系，为进一步完善人际关係心理学的科学理论体系提供依据，为丰富和发展心理学理论和方法积累素材，这是一项长期而艰巨的工作。同时，也要使人际关係心理学儘快中国化，即适合中国国情，经过"选择－摄取－中国化"的途径，建立符合我国国情的适合改革开放实际的人际关係心理学体系。

（1）正确地处理人际关係。　（2）有效地调整人际关係。

（3）不断地改善人际关係。　（4）发展新型人际关係。

（5）纠正畸形的人际关係。

（1）人际关係和社会关係是两个不同的概念，不能混为一谈。人际关係作为角色间的一种社会关係和其他任何一种社会关係一样，必然受生产关係的制约，还要受其他社会关係的影响，因而应该把人际关係置于社会关係中加以考察。同时，也应看到，人际关係是社会关係真正的实在现象。

（2）人际关係和客观社会关係是同时产生的，人际关係一开始就受到社会关係的制约影响，社会关係存在于人际关係之中。当然，社会关係同人际关係是两个级别的概念，具有不同的理论概括力。社会关係强调现实关係的整体方面，非个性方面，而人际关係则更多地从个体、个性方面来表现现实方面。人际关係是在社会关係的基础上形成的，但并不是一回事。社会关係是社会学研究的对象，它一方面研究人与物的关係；另一方面，社会关係还包括意识形态的关係，主要有法律的关係、道德的关係等等。而人际关係则是人与人直接的心理关係，它受社会关係所制约，是社会关係的反映，但却具有某种相对的独立性。

（1）任何一种人际关係总是在一定的社会关係中产生的。

（2）人际关係的根本性质是由该社会形态的社会生产关係的性质所决定的。

（3）人际关係的变化是由社会关係的变化所决定的。

（4）个人人际关係的複杂性是由社会关係的複杂性所决定的。

人不是孤立存在的，在与社会的连结中，必然要建立各种各样的关係，包括亲属关係、朋友关係、学友（同学）关係、师生关係、僱佣关係、战友关係、同事及领导与被领导关係等。在这些关係交往过程中，人们藉助思想、情感以及行为来进行与他人的互动和交流，这些关係因对象不同，也会指向不同的发展方向。良性的关係是吸引与合作的；但由于环境影响、性格因素、心理因素等原因，许多人处理不好人际关係，难免会陷于矛盾与痛苦之中，关係中的当事人如果没有足够的智慧去化解由此带来的自己内心的冲突，则会陷入人际关係的危机之中，甚至会出现人际交往的心理障碍，从而降低自己生活的幸福指数。

人际交往与心理健康之间有着重要的联繫，良好的人际关係来源于健康的心理状态，自信、乐观、从容、友爱、助人、谦虚、宽容等等，这些良好的行为品质都可以在人际交往中起到很好的促进作用，同时，健康的人际关係也可以使人舒缓压力、平复情绪，对人们的个人发展、身心健康也起到了积极的作用。另一方面，那些在人际关係中出现问题的人，也会多多少少存在着一些心理问题，甚至是人际交往的心理障碍，在人与人的交往中，他们更多地表现出自负、自卑、干涉他人、多疑、敏感、嫉妒等消极心理，从而导致了人际交往的一次次挫败。因此，研究人际关係的心理学就应运而生。