为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标準》，编写了《企业人力资源管理师（三级）考试通关习题集》（第3版）。 本书将第2版中2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章，同时，我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样，每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。最后，参照第2版的思路，我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后，供读者在複习的最后阶段模拟自测。

本书主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师（三级）》两本教材，在涉及劳动关係管理的部分，还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关条款。

本书适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

第3版前言Ⅰ

前言Ⅲ

本书使用说明Ⅴ

第一篇基础知识1
参考答案及注释22

第二篇培训教程49
第一章人力资源规划50
理论知识部分50
专业能力部分68
理论知识部分的参考答案及注释72
专业能力部分的参考答案及评分标準94
第二章人员招聘与配置103
理论知识部分103
专业能力部分119
理论知识部分的参考答案及注释124
专业能力部分的参考答案及评分标準145
第三章培训与开发152
理论知识部分152
专业能力部分169
理论知识部分的参考答案及注释173
专业能力部分的参考答案及评分标準195
第四章绩效管理203
理论知识部分203
专业能力部分215
理论知识部分的参考答案及注释218
专业能力部分的参考答案及评分标準235
第五章薪酬管理242
理论知识部分242
专业能力部分253
理论知识部分的参考答案及注释258
专业能力部分的参考答案及评分标準274
第六章劳动关係管理282
理论知识部分282
专业能力部分300
理论知识部分的参考答案及注释303
专业能力部分的参考答案及评分标準325

2012年11月真题试卷330

后记349