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企业伦理学(2017年清华大学出版社出版的图书)

企业伦理学(2017年清华大学出版社出版的图书)

企业伦理学(2017年清华大学出版社出版的图书)

《企业伦理学》是宋志勇编着的一本关于企业文化的书籍。

基本介绍

  • 作品名称:企业伦理学
  • 创作年代:2017.06
  • 作者:宋志勇
  • ISBN::9787302470595

基本信息

企业伦理学
作者:宋智勇
定价:49.80元
印次:1-1
ISBN:9787302470595
出版日期:2017.06.01
印刷日期:2017.07.13

    内容简介

    从方法上,企业伦理学是一门“实然”和“应然”互通并可以进行实证研究的学科。企业伦理的“实然”部分——企业文化通过实证验证提炼价值观和真实行为企业规範,并经过程式性规範和实体性规範的检验升华为企业道德观和道德规範。从内容上,企业伦理学是从企业的视角来研究伦理,企业作为市场的主体在适应内外环境的过程中会形成价值观和真实行为规範,在市场中可能是道德的且有竞争力的,但是当企业跨市场或跨国经营时会面临不同的道德规範体系,企业原有价值观和真实行为规範就可能与新市场道德规範体系相冲突,企业如何应对这种冲突或困境呢?我们认为企业必须做出战略选择!

    目录

    第一章企业伦理学概论
    第一节伦理与品德概述
    一、伦理与品德
    二、从行动者的视角人们为什幺需要伦理
    第二节企业伦理
    一、什幺是企业伦理
    二、从企业的视角企业为什幺需要伦理
    第三节企业伦理学
    一、什幺是企业伦理学
    二、企业伦理学的研究对象
    三、一般伦理学与企业伦理学
    四、企业伦理学的研究内容
    第二章企业伦理理论
    第一节传统伦理学理论
    一、传统伦理学理论界说
    二、功利论
    三、义务论
    四、其他传统伦理学理论
    五、传统伦理学理论评价
    第二节企业伦理理论:综合契约论
    一、综合契约论概述(IntegrativeSocialContracts)
    二、综合契约论基本假设
    三、巨观社会契约(也称超规範)
    四、微观社会契约:真实行为规範
    五、“实然”升华为“应然”约束条件
    第三节伦理规範识别:案例研究方法
    一、综合契约论的识别
    二、伦理规範识别:案例研究方法
    三、伦理规範识别诊断器
    第三章企业伦理困境与企业伦理战略
    第一节企业伦理困境
    一、企业伦理困境与伦理冲突
    二、伦理问题
    三、企业伦理战略和风险
    第二节企业伦理战略管理
    一、企业伦理冲突的形式与后果
    二、企业伦理战略决策
    第四章企业文化与企业伦理
    第一节企业文化
    一、企业文化的定义
    二、企业文化的结构
    三、企业理念体系
    第二节碧桂园企业文化
    一、碧桂园集团简介
    二、碧桂园企业文化体系
    三、碧桂园企业文化
    四、碧桂园品牌扩张
    第三节企业伦理
    第五章营商环境与商业伦理
    第一节营商软环境
    一、经济体系
    二、社会政治经济体系
    三、营商环境
    第二节中国营商软环境
    一、中国营商软环境:中国特色社会主义市场经济体系
    二、企业营商软环境
    三、中国特色社会主义市场经济价值理念
    第三节营商硬环境
    一、可持续发展法律
    二、消费者权益保护
    三、劳动保护权
    四、不正当竞争
    第四节商业伦理
    一、商业伦理
    二、商业伦理规範
    第六章企业社会责任
    第一节企业社会责任概述
    一、企业社会责任
    二、企业社会责任的内容
    三、企业社会责任理论模型
    四、战略性企业社会责任
    第二节企业社会责任:企业与利益相关者的微观社会契约
    一、企业社会责任的实质
    二、企业与利益相关者的微观社会契约
    第三节企业社会责任的国际组织标準
    一、经济合作与发展组织(OECD):跨国公司行为準则
    二、联合国(UN):跨国公司行动守则、全球契约
    三、社会责任国际(SAI):SA8000
    四、国际劳工组织(ILO):关于跨国公司和社会政策三方宣言
    五、康克斯圆桌协定
    六、其他
    第七章企业伦理治理
    第一节企业伦理治理概述
    一、企业治理
    二、企业治理与利益相关者
    三、企业治理模型
    四、企业伦理治理
    第二节企业伦理治理策略
    一、理性
    二、企业伦理治理策略
    第八章企业价值观与道德规範
    第一节企业道德战略决策
    一、企业道德战略决策概述
    二、企业道德战略决策方法
    三、企业道德战略决策诊断器
    第二节企业价值观
    一、企业价值观
    二、企业道德观
    三、道德观与企业核心竞争力
    第三节道德规範
    一、企业道德规範
    二、道德规範的具体内容
    第九章企业道德决策与企业绩效
    第一节企业道德与企业绩效概述
    一、企业道德与企业绩效
    二、企业声誉与企业绩效
    三、企业道德资本
    第二节企业道德决策
    一、什幺是企业道德决策
    二、企业道德决策的过程
    三、企业道德决策模型
    第三节企业道德决策的影响因素
    一、影响企业道德决策的主要因素
    二、道德强度
    第十章个体因素对道德决策的影响
    第一节个体差异对道德决策的影响
    一、人格变数与道德决策
    二、人口学变数与道德决策
    第二节个体道德认知发展水平对道德决策的影响
    一、道德认知
    二、道德认知发展理论
    三、认知道德发展模型和道德决策过程的关係
    第三节价值观对道德决策的影响
    一、个人价值观
    二、工作价值观
    三、员工基本价值观与工作价值观的整合
    四、管理者价值观对决策或行为的影响
    五、个人的价值观与道德行为的关係
    六、道德观及其对个体道德决策行为的作用
    第十一章企业道德管理
    第一节影响企业道德决策的组织因素
    一、企业道德观
    二、企业道德规範
    三、道德规範的制度化与制度激励
    四、企业组织结构
    五、其他因素
    第二节道德型领导
    一、道德型领导的定义
    二、道德型领导理论
    三、道德型领导的角色模範和道德榜样作用
    四、道德型领导影响道德行为的过程
    五、道德型领导的实现模式
    第三节企业道德气氛
    一、什幺是企业道德气氛
    二、企业道德气氛理论
    三、企业道德气氛对道德行为的影响过程
    第四节企业道德管理
    一、企业道德管理机构
    二、企业道德行为规章
    三、道德信息系统
    四、进行系统的切实可行的道德培训
    五、建立奖惩系统以支持道德行为
    第十二章企业道德审计
    第一节企业道德审计概述
    一、什幺是企业道德审计
    二、企业道德审计目标
    三、道德审计的主体
    四、道德审计的功能
    五、道德审计的内容
    第二节企业道德审计的过程和方法
    一、企业道德审计的方法
    二、企业道德审计的过程
    《暗物质》183
    思考练习题6-1:选择题184
    思考练习题6-2:简答题184
    案例分析6-1无奈中断留学梦184
    案例分析6-2远道求学是否学有所得,学有所值185
    参考文献186
    第七章大中华地区间的跨文化沟通188
    第一节大中华地区概述189
    一、大中华地区的概念189
    二、港澳台与大陆的历史发展与现状189
    第二节港澳台文化的比较191
    一、港澳台城市生活特点的比较191
    二、港澳台教育的比较193
    三、港澳台税制的比较196
    四、港澳台标準书面汉语的比较198
    第三节港澳台与大陆的沟通200
    一、港澳台与大陆的通行201
    二、港澳台与大陆的教育交流205
    三、港澳台与大陆的民商司法联繫和协作207
    四、港台企业在大陆的跨文化管理210
    本章小结212
    网站推荐213
    影视推荐《香港沧桑》213
    《光阴的故事》213
    思考练习题7-1:选择题213
    思考练习题7-2:简答题213
    案例分析7-1大陆高校对香港学生的免试招生计画214
    案例分析7-2滙丰银行的跨文化管理214
    参考文献215
    第八章不同文化间的信息沟通217
    第一节跨文化信息沟通概述218
    一、信息218
    二、文化与沟通模式219
    三、跨文化信息沟通的特点223
    四、跨文化信息沟通的发展趋势224
    第二节文化对组织信息的影响224
    一、组织常规信息225
    二、组织说服性信息和论证226
    三、组织解决问题的信息229
    四、组织不受欢迎的信息231
    第三节文化与信息的沟通234
    一、跨文化信息沟通的方式234
    二、跨文化信息沟通的风格238
    本章小结239
    网站推荐239
    影视推荐《爱上格雷丝》240
    《安娜与国王》240
    思考练习题8-1:选择题240
    思考练习题8-2:简答题240
    案例分析8-1回答的方式241
    案例分析8-2情境分析242
    参考文献242
    第九章建立关係的文化準则245
    第一节人际关係与文化246
    一、人际关係建立的两个维度247
    二、社会结构的两种格局247
    三、权力与权威248
    四、个人与和谐252
    第二节关係维繫与文化254
    一、关係维繫的动机254
    二、关係维繫的目的255
    三、关係维繫的方法256
    第三节跨文化商务活动中的社交行为258
    一、发出邀请的习俗258
    二、主人与客人的得体行为260
    三、赠送礼物261
    四、节日文化263
    本章小结266
    网站推荐266
    影视推荐《推手》266
    《饮食男女》267
    思考练习题9-1:选择题267
    思考练习题9-2:简答题267
    角色扮演267
    案例分析9-1别让你的中国员工丢“面子”268
    案例分析9-2华晨宝马的跨文化整合268
    参考文献269
    第十章跨文化沟通中的法律因素271
    第一节法律与文化272
    一、法律的概念273
    二、法律的特徵274
    三、法律的作用275
    四、法律与文化的关係277
    第二节法律体系279
    一、法系的概念279
    二、中华法系及其特点279
    三、印度法系及其特点282
    四、大陆法系及其特点282
    五、英美法系及其特点283
    六、伊斯兰法系及其特点284
    第三节跨文化商务谈判中的法律适用285
    一、商务谈判的相关法律法规286
    二、法律在跨文化商务谈判中的作用290
    三、跨文化商务谈判中的法律适用原则293
    第四节跨国公司相关的法律规制295
    一、跨国併购的法律风险295
    二、跨国公司人权责任的法律规制296
    三、跨国公司避税的法律规制298
    四、跨国公司商业贿赂的法律规制301
    本章小结302
    网站推荐303
    影视推荐《逍遥法外》303
    思考练习题10-1:选择题304
    思考练习题10-2:简答题304
    案例分析10-1山东某市塑胶编织袋厂与日本客商的谈判305
    案例分析10-2圣诞节305
    参考文献306
    参考答案308

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