
企业优秀员工10大竞争力
《企业优秀员工10大竞争力》是2009年3月1日中国经济出版社出版的图书,作者是何为民,舒庆,本书介绍了优秀员工应具有的居安思危、顾全大局、不忘责任、忠诚敬业等优秀品质,拥有核心竞争力才能成为公司需要的人才。
基本介绍
- 书名:《企业优秀员工10大竞争力》
- 作者:何为民,舒庆
- ISBN:9787501791477
- 类别:管理 >> 人力资源/行政管理
- 页数:232页
- 出版社:中国经济出版社
- 出版时间:2009-3-1
- 装帧:平装
- 开本:16开
内容简介
本书内容讲述:优秀的员工,成就非凡的企业,每个怀有宏大版图梦想的老闆都在寻找优秀的员工。
全球企业裁减开支,华尔街危机之后开始了华尔街瘦身,打发了一批员工。
当然,他们留下了一批员工。
他们留住了自己的职位,并且,企业依赖他们。寄望他们与企业一起过冬:共克时艰,相与有成。
优秀的员工,在竞争中立于不败之地。
优秀的员工,在萧条中依然春华秋实。
因为,在他身上,有着寻常员工不具备的竞争实力。
本书瞩目企业优秀员工身上所具有的十大竞争力。
他们专注、务实、勤奋、合作、担当,不断学习,善于沟通,品质优秀。
优秀员工并不是眨眼之间成就的,他们实地创造了从平凡到优秀的故事。
希望本书对每一位在职员工,开卷有益。感悟着提升自我。向着远大前程,进军!
目录
第1章居安思危,忧患意识是第一竞争
全球金融危机后的员工去留危机
我们可以毫不夸张地说:“职业危机时代”已经来临
让企业以我为荣,而不是成为“最不受老闆欢迎的人”
坚决执行,没有任何藉口地完成任务
创意无限,对企业发展有智力贡献
忠诚感人,与企业共渡危机
能力突出,具备让企业不可捨弃的核心价值
积极主动,顺应大势自我调整第2章 顾全大局,识大体的员工最有竞争
协同进取:企业不需要独行侠
取长补短:团队精神创造奇蹟
做一个有凝聚力团队的聚焦点
有容乃大:拥有一颗宽容的心
快乐共事,铸就和谐职场
沟通与理解:团队协作的前提
沟通得法:讲究艺术与技巧
和谐职场不分你我,只有我们
立竿方能见影:回报总在付出后
分享别人的成果,要懂得感恩第3章 不忘责任,对岗位负责是职位竞争力
责任心就是竞争力
将责任意识根植于心
承担责任等于把握机会
拒绝抱怨,因为“牌是上帝发的”
在什幺山上唱什幺歌:在其位谋其事
即便明天退休,今天也要把工作做好第4章 忠诚敬业,最有竞争力的员工美德
忠诚是职场游戏的首要规则
忠诚胜于能力
忠诚使人折服于你
欲乘风破浪,公司就是你的大船
忠诚敬业,最大的受益者是你自己
像老闆一样地去热爱
全力协作,与上司保持同步第5章 视服从为天职,纪律是执行竞争
服从是员工的天职
服从命令:完美执行的密码
没有任何藉口
自动自发地完成上级交付的任务第6章 勇于挑战,超越自我的竞争力
超越自我才能不断进步
...........
转载请注明出处海之美文 » 企业优秀员工10大竞争力