作者：曹凤月 着

出版社：光明日报出版社

出版日期：2014-01-01

ISBN：978-7-5112-5647-8

版次：第一版

开本：16

“企业文化与职工文化板块”，收录了8篇论文和一个记者专访。论文大都是和工会工作有关，体现了鲜明的劳动关係学院特色。 “伦理与企业伦理”板块，收录了12篇论文，表达了作者对企业伦理研究的主要观点和看法。企业伦理研究，应该首先在理论上寻找企业承担道德责任的依据，理论基础确立后再谈如何承担道德责任的问题。企业伦理研究的中心不是建立什幺準则和规範，而是协调利益关係者之间的关係，最终目的是实现企业与利益关係者的和谐与共生。“责任与企业社会责任”板块，收录了8篇文章。其中有对企业社会责任的提出、争论和主要理论的一般介绍，也有对企业社会责任前提依据这样深度理论问题的的研究与探讨。关于在中国如何推进企业社会责任，作者认为，必须遵循企业社会责任的发展规律，先是道德启蒙让企业树立公民意识，然后以点带面促进企业社会责任的普及和推广，最终确立企业社会责任的立法。“劳动、工会与权益”板块，收集了5篇文章。其中有3篇是80年代末90年代初的习作，虽是习作，其思想不乏犀利和深刻。

第一篇企业文化与职工文化
由外在社会控制到内在社会控制的转换机制
——论思想政治工作的社会控制功能/
新形势下国有企业政治思想工作的改革与创新/
企业文化建设工作中存在的八大问题/
文化研究:建构劳动关係和谐的新思维/
企业文化与职工文化建设/
职工文化活动对于推动企业文化建设的意义/
职工文化:构建和谐劳动关係的重要途径
——富士康与丰田汽车公司的比较研究/
从富士康事件看职工文化与劳动关係和谐/
职工文化建设：助力员工自我成长/
第二篇伦理与企业伦理
论《公民道德建设实施纲要》的理论创新/
浅谈敬业奉献/
《企业道德责任研究》论纲/
解读“道德责任”/
企业道德责任何以可能
——企业道德责任的三重依据/
企业伦理关係：企业伦理研究的起点/
自我负责：企业伦理的基本要义/
一元论、多元论到契约伦理:企业伦理标準的消解与建构/
解析韦伯“资本主义精神”/
诚信：中国传统商业伦理资源的当代价值/
我国转型期企业道德责任的缺失及原因分析/
浅谈企业环境保护伦理/
全球化进程中企业道德责任研究/
第三篇责任与企业社会责任
企业社会责任的範围/
企业社会责任的由来、争论及理论/
企业社会性：企业社会责任研究的逻辑前提/
企业社会责任研究中的几个重要问题/
企业社会责任：法律责任还是道德责任？/
企业社会责任应当如何推行？/
体面劳动与工作环境人性化/
慈善的力量/
第四篇劳动、工会与权益
论劳动意识/
利益·主人翁地位·活力
——关于股份制的哲学思考/
工会代表身份的角色转换/
工会参与企业文化建设的优势和对策研究/
积极借鉴国外EAP打造职工心理港湾/