本书力图站在国际学术前沿，全面、深入而系统地介绍了企业理论及其最新发展：从斯密的分工理论到科斯所开创的现代企业理论；从完全契约框架下的企业理论到不完契约框架下的企业理论；从市场—企业两分法的企业理论到市场—企业—网路三分法的企业理论；从单纯契约观下的企业理论到引入能力因素的企业理论；从一般企业理论到企业家理论和劳动管理型企业（FMLs）。本书不仅努力儘可能準确地展示企业理论基本的分析框架和最新的研究成果，而且对企业理论将来可能的发展方向也做了一些思考。此外，本书也力图体现现代企业理论将经济学与管理学相互融合的大趋势。因此，本书可用作研究生以及本科生高年级的教材，而且对于该领域的研究者也具有一定的参考价值。

杨瑞龙,1957年5月生，江苏省崑山市人。1990年7月毕业于中国人民大学，获经济学博士学位，现任中国人民大学经济学院院长，经济学教授，博士生导师。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。兼任北京市政府顾问、北京市经济学总会常务副会长等职务。在制度经济学、企业理论、公司治理结构、非均衡经济学等研究领域发表了一批有影响力的论着。已出版了《巨观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》、《面对制度之规》、《当代主流企业理论与企业管理》、《企业的利益相关者理论及其套用》、《企业共同治理的经济学分析》、《国有企业治理结构创新的经济学分析》

导言?

第一章　科斯及科斯以前的企业理论?

第一节　科斯以前企业理论的发展?

第二节　新古典企业理论及其影响?

第三节　科斯的企业理论?

第二章　完全契约框架下的企业理论?

第一节　完全契约理论的基本框架?

第二节　企业中的道德风险问题?

第三节　企业中的逆向选择问题?

第四节　企业的科层安排?

第五节　企业的团队生产理论?

第六节　完全契约框架下的企业融资理论

第七节　评论?

第三章　交易费用经济学的企业理论?

第一节　理解交易费用经济学?