本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程式、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。

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王学力，1988年毕业于吉林大学经济学系。现为劳动和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、副研究员。曾主持、参与《关于职工工资收藏增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《国有企业约束机制研究与构造》、《社会主义市场经济工资体制研究》、《国有企业收入分配约束机制》等多项部级、院级研究课题，并获多项奖励。主编、合着过《工资与工资争议处理实务》、《现代企业制度实务全书》、《中国工资体制改革和工资工组研究》等近20部着作。在《光明日报》、《经济参考报》、《改革》等

总序

第一章现代薪酬设计概述

第二章现代企业薪酬制度与案例

第三章中国的工资法律制度

第四章现代企业薪酬制度设计程式

第五章特殊条件下工资的支付

第六章薪酬的日常管理与维护

第七章小企业薪酬制度设计

第八章经营者年薪制度理论与操作

第九章现代薪酬制度案例介绍

第十章典型行业薪酬制度案例

第十一章经营者薪酬制度设计案例

第十二章薪酬管理维护与员工持股

第十三章国外薪酬制度案例

参考文献