PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人。截止2012年，PwC在全球有180529名员工，年收入为315亿美元(FY 2012)，其中审计业务收入148.64亿美元，谘询业务收入87.02亿美元，税务谘询收入79.44亿美元。

普华永道

公司希望通过合併成为全球性大公司。该公司大约90%的收入来自于合併后的公司，但无法将一些地方的业务计算在内，如日本，韩国（由于某些制度和文化原因）。PwC的领导层认为公司越大增长越快，因此新的PwC公司将成为一家“高速增长的公司”。

PwC已在全球158个国家设立了776个分支机构，2009年PwC中国大陆营业收入为25亿元人民币。

公司的主要业务具体有五大方面：

1．保证及企业谘询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等；

2．商业程式外包。具体包括：财务及会计、套用流程、採购、人力资源、不动产管理等；

3．财务谘询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价值谘询服务等；

4．全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源谘询支持等；

5．管理谘询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。

企业文化

PwC的员工热爱自己的企业文化。这里的雇员都相当年轻，年龄在24到35岁之间；这里的气氛相当轻鬆，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯；这里是极好的社交场合，不过你不必因没有参加某个活动或宴会而有负罪感；这里经常举办活动或联欢会，后者占大多数。五大会计公司的营业额都相当高，公司的员工都友善而风趣。这里的工作量很大，但你却有自由乾自己想干的事，甚至可以在工作时间做。

谘询员的着装根据客户而变化，公司的员工总希望自己比客户穿得更好。公司内星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。和许多谘询公司一样，PwC希望员工充分利用工作时间，如果你像许多人一样成为工作狂，那你就会不停地工作。如果你有足够的控制力，你可以从星期一工作到星期五，从8点工作到5点。没有人加班，你只需将工作完成。有员工抱怨工作时间过长，平均每星期50到60小时，大部分长时间的工作包括出差。员工们很欣赏公司的出差制度，大部分人整个星期都在奔波，星期一出发，星期四晚上返回。

员工待遇

工资上涨已不是秘密，大约两年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的报酬都不很丰厚，但如今员工们的报酬已从较具竞争力转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展至谘询人员，合伙人可分享收益。 PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量，管理谘询服务部正推行“More Nights@Home”计画，意在减少谘询人员离家的时间，该计画要求员工每周为客户工作五天，四天需呆在客户处，其余三天便可呆在家中。

其他谘询人员的福利制度还有“For Your Converience”，该计画已在全美十二处推行。FYC计画照顾了员工的需要，如：代买礼品或杂货，代替因维修或送货而不得不呆在家中的员工。大部分服务都是免费的，其余的最多只需花费5美元，大部分员工都利用了该计画提供的服务。

另外还有“Personal Survival Series”计画，帮助员工缓解生活和工作中的压力。PricewaterhouseCoopers职业管理中心给谘询人员们提供了谈论PwC之内或之外的工作机会的场所。

PwC的职业路径是这样的：

审计员 Associate 2年

高级审计员 Senior Associate 3年

经理 Manager 3年

高级经理 Senior Manager 3年

董事 Director 可选

合伙人 Partner 终生

在审计员到高级审计员的5年里，由低至高可分为A2、A1、SA3、SA2、SA1。

无论是本科生还是研究生毕业，如果没有四大的专业经历的话，进公司还是必须从A2做起。

研究生可以多拿300-500元工资，仅此而已。

通常在升级经理之前，每年晋升一级是很有保证的，儘管在审计员升高级审计员会有一个小坎，但多数人都顺利过关。