《任正非传》读后感_1200字

《任正非传》读后感1200字

具有朴素政治家气质的企业家，极具匠人精神的领导者。

一、吃苦耐劳

革命与战争”时代带给全家人的创伤是很难抚平的。这虽未曾加深任正非本人对社会的抱怨和不满，却让他在这段“激情岁月”中得到了一个深深的教训：打铁还需自身硬。要想在竞争中立于不败之地，必须苦练技能，并紧随社会发展，与时俱进。

任正非的职业定位十分鲜明：“一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。”

任正非的科技素养很高，在技术发明中表现优异，特别是两次对国家科技空白的及时填补，不禁让领导和战友们交口称赞。在他和各位战友的共同努力下，总装厂、防空洞、飞机洞库以及试验场地等数十个项目基地都在限定的时间内竣工。

二、理念-行动变现能力强

，“一步到位”的观念也是不科学、不现实的。任正非更是一针见血地指出：“综合到位要量力而行。”

与其要一流的理念、三流的执行力，还不如换取一流的执行力、三流的理念。在理念认知业已进步的前提下，任正非深深地意识到执行力的重要性。

我们引入美国HAYGROUP公司的薪酬和绩效管理，目的就是因为我们看到沿用过去的办法，尽管眼前还活着，但是不能保证我们今后能继续活下去。现在我们需要脱下‘草鞋’，换上一双美国的鞋，但穿新鞋走老路照样不行，换鞋以后我们要走的是世界上领先企业走过的路。这些企业已经活了很长时间，他们走过的路被证明是一条企业生存之路。

三、不畏强敌

“害人之心不可有”，华为根本没有“侵权”，所有的产品都是自己的研发和创新；但是“防人之心不可无”，任正非知道思科来者不善。虽然思科在这次来访中没有讨到什么便宜，但绝对不会善罢甘休，于是任正非交代手下的研发部副总裁费敏，一定要对自己的产品严把质量关，进行必要的性能检验。

最重要的，“落后就要挨打”。只有自己的实力更强，才能与对手展开更有底气的较量。

四、重视自由、积极创新

我们要逐步摆脱对技术的依赖、对人才的依赖、对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国。

在团结员工、营造团队气氛方面，任正非坚持“团结就是力量”。面对这些80后、90后的男女青年时，他一再输入集体主义的观念，号召年轻人应当在“自我批判、脱胎换骨、重新做人”中实现个人思想的飞跃。他还声明，华为内部严禁搞“裙带关系”，不允许任何“家族”管理和理念介入。

华为要松土、翻新，种子是我们自己种的，外部请来的专家、引进的流程就像投射进的阳光，如果我们离开这片天地从外面捡回来玉米，也许最开始播下的种子就死了。

五、坦然面对失败

当初为什么在创业时选择通信领域？他只轻描淡写地说：“那时我们很幼稚。”一句话，轻松掩盖了当初因被骗200万元而不得不创业的窘境，又在对方的脑海里留下一个特别的印象，这绝对是睿智的表现。

他做了自己想做并能做的事情，而且成功了。