海之美文新闻资讯《入职第一年：进阶职场达人的18种思维转变（知乎「一小时」系列 HOUR：123）》读后感1600字
知乎「一小时」系列 HOUR：123
入职第一年：进阶职场达人的18种思维转变
1、拒绝职场无用功
请在努力之前，好好思考这三个问题。
- 在职场里，你为何而「努力」？
- 你的努力是否为公司产生价值？
- 如何才能让努力变得更高效？
2、要留时间和精力用于总结和创新，快速试错。
3、平衡好工作与生活。花时间做规划·形成日常惯例包括工作目标（比如赚多少钱）和生活目标（比如有时间陪家人、做一个身体健康的人等等）。给这些目标排列优先级：哪些目标是最重要的？相比之下，哪些目标是可以延后满足的，接下来需要细化你的目标
4、做个与时俱进会来事的员工
5、跨部门协作沟通的3个关键点
- 一、正确表达需求1.了解对方需求 2.理解对方难处。3.需求区分优先级 4.心怀感恩，给予承诺。
- 三、给予正向反馈1.过程中给予肯定。无论过程中我们付出多少努力，无论对方付出几分的努力，必须给予完全的认可。2.在公开场合给予肯定3.在对方上司和公司高管面前给予肯定
6、先说重点：无论如何不要在工作场合吵架
·其次避讳：会议中有些话是不能说的1.不要轻易否定，除非带着建议2.不要质疑能力。3.不要质疑动机。
最后解决：吵架之后怎么办1.带着方案，私下沟通2.承认错误，公开道歉3.换个场合，正面赞扬。
7、职场沟通礼仪：邮件、微信和电话。电话礼仪
工作中占用较长时间的电话沟通，可以在对方接起电话的开始先问是否方便讲话，大概需要多少时间沟通什么主题。
微信礼仪 一对一的聊天中，优先选择文字形式 3．邮件礼仪标题易读：
用符号做一些分类，会大大增加易读性。
8、必须学会聪明地邀功
- 1．找准场合
当你在一个希望得到更多人的喜欢而不是他们积极而深刻的印象的场合中，请不要选择自夸。
- 2．自我夸奖而不是夸大
- 3．自我夸奖的过程中，你应该：从一个故事开始
9、职场沟通的3个好习惯
- 1．沟通习惯：别人说话我闭嘴，别人说完我总结
- 2．不要三心二意，一次做一件事。
- 3．凡事做好功课，先预习再复习
10、遇到权责不明确的任务时，该不该做？
一、明确动机二、获得授权三、对接利益计划会议之后，成员还要逐个进行沟通。四、，时刻提醒自己这是你的项目，你要负起责任。持续跟踪进度，协调资源，解决问题。五、分享成果正向反馈，
11、职场新人绝对不能踩的3个坑
- 1.涉及钱的事情，一定要谨慎。
- 2.涉及法律的事情，一定要谨慎。
- 3.涉及公司和老板的事情，一定要谨慎怎么才是谨慎？1．不清楚的时候，微笑闭嘴；2．不确定的时候，请示；3．答复不清楚的时候，反复请示；
- 4．答复清楚的时候，通过微信、邮件、书面留存依据。
12、平台、平台、平台很重要，选择好的平台并充分利用平台的优势提升自己并积累资源
13、那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
14、职场新人快速成长的3种路径
第一，接受挑战完成责任以外的项目.
记住：不是因为你是什么人就去做什么事，而是因为你做了什么事而成了什么人！多做事第二，找高手学习第三，总结规律
15、向离你最近的上司学习
16、不在其位也要谋其政：像老板一样思考
树立战略思维1、关注战略熟悉战略是第一步2、关注客户客户永远是公司最应该优先考虑的。3、关注领导领导是离战略最近的人4、关注其他部门思考问题时，充分考虑公司的整体利益，考虑一下对其他部门的影响，以及站在公司的高度考虑问题，
17、在职场里，不要相信那些鸡汤老板们动辄「五年以后」的承诺，你可以把自己的规划做的远一点，但眼前的利益不能太让步；
- 别一进职场就一副养老心态，以为自己可以这样过一辈子，请做好随时改变的准备，锻炼自己不断适应的能力.
18、保持开放的心态，做更多的尝试，让自己走出去，少宅一点，多做一点，「如果某个人你犹豫不决是见还是不见，那就见。如果某件事你认真思考是做还是不做，那就做。」
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