《高效能人士的7个习惯（人生成长奠基石丛书）》读后感_800字

《高效能人士的7个习惯（人生成长奠基石丛书）》读后感800字

懂和做，是人与人之间最大的区别
1.为何人们不设定目标呢？研究指出有三个主要原因：r
第一，不知道目标的重要性。r
第二，不知道设定目标的方法。r
第三，自信心不足，害怕别人知道自己达不到目标。
知道目标的重要性，但是执行能力比较若，然后大局观念不强。很多时候懒的去制定，执行，所以日子也就一天一天过没了。特别是工作后，时间感觉是安周来计算的，很快。
2.一个人设定目标时，最重要的并非\\如何\\实现这个目标，而是\\为何\\要设定这个目标，\\为何\\比\\如何\\更重要。先如何，再为何，这样才有动力，并且也有想法和方法。
3.列出目标的步骤:拿我自己考专业八级来说明第一列出实现目标的理由，作为一个英语专业，没有八级出来找工作不好找第二设下时限，明年三月份考试。第三，列出实现目标所需的条件，题海战术，经常反思。第四\\假如要实现目标，我自己必须变成什么样的人？\\并在纸上列下来。每天都要和英语打交道，天天用，听说读写都要。第五列出目前不能实现目标的所有原因，从难到易，列其困难度，自问\\马上用什么办法来解决那些问题\\，并逐项写下来。时间和安静的环境，学习的自信心和毅力。第六，下定承诺，直到实现目标为止，否则决不放弃。从现在开始，着手准备。第七，设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。从现在起到考试结束。
4.积极的心态是成功法则中重要的法则之一，培养积极的心态是人生中重要的环节，也是 成功人士的首要标志。
5.进取心是主动去做应该做的事情。主动去做事，让自己有意义起来。很多时候，任劳任怨不是被别人欺负，如果你的老板不瞎，你也做的好的话，那获得的机会比工资还要好。
6.创造力，把你的创意用那种容易接受、容易推销的方式表现出来。利用文字或图表写出的创意，总比口头表示更吸引人，销售力也会大出许多倍。平时多观察，注意。
7.团队精神
8.合理的薪水，工作更重要的是能力的提升和平台的大小。