《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感_1900字

《不会汇报工作，还敢拼职场》读后感1900字

这是个多元化的世界，每个人都有自己的生活方式。一些你看不惯、讨厌的人和事，你必须学会接受。

无论你从事的工作内容是什么，都至少应该拿上一支笔和一张纸。这两样东西可以在任何情境下发挥作用，尤其是在你晋见领导的时候，不仅让工作变得快捷又高效，还会美化你在领导心目中的形象。

一个聪明的下属，要想获得晋升机会，不仅要做好工作，而且要善于抓住时机汇报成绩。

汇报工作，这是最名正言顺的与老板接触的机会，是最直接的提高“能见度”的方法，一是显得对领导尊重，二是让领导看到你都做了些什么，取得了什么样的成效，方便了领导对工作进度的控制。

为了在密切汇报的同时为自己争取更多的自由，你可以尝试着这样做：

第一步：要用心聆听上司的指示，并随时记笔记。接收了上司的工作指引之后，要马上整理有关的记录，然后简明扼要地向上级复述一次，检查自己有无疏漏或错误接收之处，或者是否有尚不清楚的地方。得到了上司的认可后，才可以进入下一个工作流程。

如果我们需要就某一项工作先行请示尔后行动的时候，我们必须要有自己的想法和方案，而且至少要有3个方案：最可行的方案，最大胆的方案和最可能失败的方案。而且，对每个方案都要进行利弊分析。

第二步：简明地表达个人的见解

第三步：弥补缺憾，力求完备

每天都写工作总结，周五下午还写周总结，随时汇报自己的工作心得，以及在工作中发现的新问题，并且提出自己的建议。

工作汇报是对自己工作的梳理。只有写了工作汇报，才能够了解到自己本日工作的实际情况，才能通过文本方式来理性看待自己的工作方式与技巧，才能从中找到自己的薄弱点，好好弥补加强。

无论大事小事，汇报的时候你都要当成大事汇报。哪怕你能力再强，心态再淡定，具体工作的时候你可以举重若轻，但汇报的时候一定要轰轰烈烈。

汇报工作时要注意：一、要以线带面，从抽象到具体，逻辑层次分明。汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的做法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。

二、领导关心啥，咱就汇报啥。

三、亮出自己的“王牌”：把自己负责的或者情况掌握比较全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型实例加以分析、总结和提高。

四、注重结果，领导没功夫看你织毛衣。：第一种是“行，我漂亮地完成了”；第二个是“不行，但是我想出其他的解决的方案了，等您批准”。

图表比文字更具有说服力：特别注意图形的使用，表达未来发展趋势或公司业绩额的过往及现状时要用折线图；陈述各月份或各年度的梯度量时要用柱形图；表明各部分的百分比时要用饼状图。单纯的数据表述时表格效果会更好。

越精简越好，要用概括性的语言组织表达所谓的全部。尽可能地使用准确的数字，能增强你言语的诉说力，是你签“合同”的关键。

每一次的总结、构思和谈判都要认真总结，且最大的特点就是用数字把每一个细节和要达到的目标体现出来，给阅读者以视觉的冲击、心灵的震撼。

如果你始终觉得自己的喜怒哀乐太容易被人察觉，那么就试着选择沉默和思考吧，你会从中受到益处。

勇敢地说出和实施自己的想法和主张，尊重自己的话语权，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。

要想提高自己汇报工作的能力，就要训练自己彻底提升一分钟的密度。用训练让身体记住“高密度”的感觉。有了高密度感，再把时间延长到两分钟至3分钟，资讯量就会相当庞大。

时间管理上的“丰田守则”：无浪费、无勉强、无懈可击。

总之，钟表确实能够强力刺激你的时间意识。建议你现在就开始你的“钟表职场人生”。在进行各种活动之前先看看表，给自己一个期限，学着算计时间，这一定会慢慢提升你的时间意识和办事的效能。

自己在每一次的经历、尝试、判断之后，能认真地进行分析与总结。

工作年度总结汇报也是同领导沟通的一种方式。三个关键内容，业绩、问题和改善计划缺一不可。并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧；

第二，一份好的总结文字也不要太多，以不超过2000字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好。

第三，一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话。

第四，语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快。

记住，没有乏味的工作，只有乏味的人。