《部落的力量》读后感800字
关于部落的个人五阶段的划分有点道理,如何升级所处的阶段也给出了算是有可行性的方法。但是写的过程有点啰嗦,所以没有能一口气看完。
可以通过语言和行为判断其所处的阶段,通过杠杆点,可以升级这个部落。
第一阶段部落的人,语言“生活糟糕透顶”;行为绝望的敌意,黑帮团伙。杠杆点:1、改变口头禅由“生活糟透了”变为“我的生活糟透了”;2、改变环境,搬到不容许违规行为的部落里。
第二阶段部落的人,语言“我的生活糟透了”;行为冷漠的受害者,表现为“抱怨”、逃避责任、冷嘲热讽、挖苦或者辞职。杠杆点:1、一对一交流,指出其问题所在,并持续鼓励;2、应用第三方的力量。寻觅一个他信任的处于第三阶段的人,成立三人会议,鼓励他们形成更多的互动(两个人)关系;3、指派能够在很短时间内完成的很好的项目。
第三阶段部落里的人,语言“我很牛,但你不行”;行为“孤独勇士”。杠杆点:1、指派需要合作才能完成的任务;2、鼓励尽可能多的交流,沟通,形成多人关系,让由“我”的口头禅变成“我们”;3、讲故事,让其明白真正的力量不是来自知识,而是关系网络。
第四阶段的部落的人,语言“我们很牛,但是你们不”;行为“部落荣耀”。杠杆点:1、确保关系网络基于价值观和手上项目的相互利益,鼓励形成更多的“三边关系”;2、定期给团队“换机油”,需要讨论:a、什么地方做的好;b、什么地方做的不好;c、团队应该如何做才能把原来做的不好的地方变得好起来?
第五阶段,语言“生活是美好的”;行为“单纯的好奇”。
本书的原则:给与每个人选择的权利,然后手把手去帮助他们,不要等人死了再想办法。
第一、第二阶段的升级个更多的需要借助外力,而第三、第四阶段的升级不仅需要外力,更多需要靠自己的顿悟。不管是借助外力,还是自己的顿悟,结果都是更能与人交流、沟通、互动!
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