《理性乐观派：一部人类经济进步史》读后感_2000字

《理性乐观派：一部人类经济进步史》读后感2000字

理性乐观派：一部人类经济进步史

一、世界永远在变得更好。

1.我需要在这样一点上说服你：人类的进步，总的来说是一件好事，尽管总有这样那样的理由可以抱怨，但眼下的世界，哪怕处在一场严重的经济萧条当中，也跟历史上普通人生活的世界一样好。因为有了商业贸易，眼下的世界比从前更富裕、更健康、更友善。之后，我想解释一下世界为什么变成了这样，是怎样变成这样的。最后，我希望带各位看一看，它能不能继续走向进步，变得更好。以现在和过去相比，无论是富人和穷人，我们的物质生活都在进步。富者的确愈富，但贫者并未愈穷。变得更富裕、更健康、更高、更聪明、更长寿、更自由的人们（也就是各位读者）享受的丰裕可是非同小可啊：他们所需要的大部分东西，正一步步地走向廉价。过去两百年里，人类的四大基本需求——衣物、食物、燃料和住房，明显便宜了很多。理性乐观者认为未来一定会变得更好，这就是说，在以狩猎采集为生的原始社会和现代社会，人类都是头20年里消耗得比生产得多，之后的40年却有着极高的生产力。

2.理性的乐观主义者认为，由于商品、服务和观念的市场能够有效运作，人类得以相互交换，为了所有人的福祉诚实地专攻主业，世界最终必将克服当前的危机。要相信市场经济，一切事物都在想好的方向发展，即使它现在低估，但随着市场的发展，最终都会迎来高点。我们要保持乐观，坚信顶峰一定在最后。 高速增长的市场经济会带来个人财富的增长，但富人往往增长远远快于穷人。一旦低阶层的人民财富共同向上增长，社会贫富差距就会不断的缩小。富人的收入增长远远快过穷人，这种收入差距的扩大，乃是经济发展的必然结果。正如哈耶克所说：“一旦低下阶层的地位加速崛起，主要的财富收益来源就不再集中于富人之手，而是改为直接满足人民大众的需求。是以，从前造成财富分配不平等的那些因素，过了一段时间之后，反过来又在削弱财富分配的不平等。衣、食、行都是正在变得越来越廉价，我认为唯有房价仍然递增式增长。如果有一天，房价真的如葱价，那什么是这个社会最保值的资产呢，阶级分层也就不会存在了吧，尽管我没有多套住房，但是我也仍不希望房子变得廉价。请记住，穷人70%的收入都是花在粮食上的。这就相当于美国车主为了加满自己的油箱，从穷人的嘴里抢走了碳水化合物。

3.不幸福的事。是欲望让这些富人变得不幸福，15年毕业我期待能在这座小城市月薪到三千，大约一年后无论是主业还是副业收入都已超过这个数字，但我又发现，不用去北上广，在这小城仍然有很多人月入过万。人也可能富裕之后仍为自己没有变得更加富裕而感到不幸福，哪怕仅仅是因为邻居或者电视里的人比你更富裕。经济学家们把这叫做“快乐水车”，我们其他人称之为“跟风攀比”。

二、专业分工和交换的市场贸易、技术创新及信任工具等

1.分工、分配利益，一直是社会难题。许多利益的分工，原不是人类智慧的结果，尽管人类智慧预见到了分工会产生普遍富裕并想利用它来实现普遍富裕。它是不以这广大效用为目标的人类倾向所缓慢而逐渐造成的结果，这种倾向就是互通有无，物物交换，相互交易……

2.交流思想。一直以来人类正在经历非同寻常的进化大爆发，其动力正是来自达尔文的自然选择理论，但选择的范围是各种观念和思想，而不是基因，而是交流思想。交流了思想就有了集体智慧。人是观念的产物。好的观念使人进步，思想是指导行为的。

3.时间是关键。忘了美元、玛瑙贝壳和黄金吧。衡量一种东西价值的真正标准，是看获取它所花的时间。如果你想自己把它做出来，通常所花时间会比买其他人提供的现成品要长。而倘若你得到的这样东西能由其他人高效率地制造出来，那么你就能负担得起更多。最贵的是时间，可以用时间可以换取财富。努力长久吃苦，是错误的观念，用极短的时间换取更多的财富值才能成为富裕人，要提高时间转换财富的效率。穷，付出时间＞所需服务。富，付出时间＜所需服务。 所谓穷，就是负担不起以足够高的价格卖掉自己的时间来购买自己所需的服务；所谓富，就是不光能够买到自己需要的服务，还能买到自己想要的服务。

4.交换。是从20万年前至今人类一直保持下来的优良特点。用亚当·斯密的话来说就是：“把我想要的那个给我，你就可以得到你想要的这个。” 交换(贸易)使得城市更加繁荣

5.信任。一个社会里，彼此信任的人越多，社会就越繁荣[插图]，信任感的增长似乎出现在收入增长之前。

6.相信市场经济。自由主义立场的人资本收益普遍要高于社会主义立场的人。例\\张小平\\离职。持自由主义立场的人捐起款来往往比持社会主义立场的人更慷慨，因为后者觉得照顾穷人应该是政府用税收做的事，前者却认为那是自己的责任。繁荣的显著特征是专业化程度不断递增。贫困的显著特征是回归自给自足状态。

7.创新。你越是繁荣，你就越是能够繁荣。你越是发明创造，就越是能冒出更多的发明创造。

对于是什么推动了创新引擎这个问题，金钱或许是答案。就像硅谷风险投资家们说的那样，激励创新的办法，就是把资本和人才拉到一起。企业一辈子最危险的时候，是它实现成功的